Maak het verschil in de geestelijke gezondheidszorg door sterke samenwerkingen in het sociaal domein.

Als Relatiebeheerder Sociaal Domein ben jij de verbindende schakel tussen GGz Breburg en onze externe partners. Jij zorgt ervoor dat onze visie en strategie vertaald worden naar concrete samenwerkingen en contracten, zodat mensen in de regio de zorg krijgen die ze nodig hebben. Met jouw netwerk, lef en daadkracht draag je bij aan een sterke positie van GGz Breburg in een dynamisch en complex sociaal domein.

Wat ga je doen?

• Je onderhoudt en versterkt relaties met gemeenten, zorgkantoren en sociale partners.

• Je signaleert kansen en volgt ontwikkelingen in het sociaal domein om onze positie te versterken.

• Je begeleidt aanbestedingstrajecten, inkoopcontracten en subsidies van aanvraag tot verantwoording.

• Je vertegenwoordigt GGz Breburg in regionale overleggen, soms als deelnemer, soms als voorzitter of projectleider.

• Je schakelt moeiteloos tussen operationele medewerkers en strategische overleggen met bestuurders.

• De nadruk ligt op de doorontwikkeling van de Wmo en WLZ, samen met gemeenten, ketenpartners en zorgkantoren.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Je maakt deel uit van het team Zorgverkoop en Relatiebeheer, samen met vier collega’s, en valt hiërarchisch onder de manager Zorgverkoop en Relatiebeheer. In jouw rol zorg je ervoor dat GGz Breburg een sterke positie behoudt in het sociaal domein. Je onderhoudt zelfstandig relevante netwerken en denkt proactief mee over visie, beleid en samenwerking rondom geestelijke gezondheidszorg. Je vertaalt deze externe ontwikkelingen naar de interne organisatie en zorgt dat processen goed worden ingericht.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in de zorg en kennis van financieringsstromen (Wmo, WLZ) en bedrijfsprocessen.

• Je kent de techniek van inkooptrajecten en subsidieaanvragen en hebt ervaring met beleidsadvisering en projectmanagement.

• Je bent een verbinder met overtuigingskracht, stressbestendigheid en een scherp oog voor resultaat.

• Je hebt lef, daadkracht en een hart voor de geestelijke gezondheidszorg.

• Je bent 36 uur per week beschikbaar, 4×9 is bespreekbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 60 of 65 (minimaal €3.803,- en maximaal €6.716,- bruto per maand (36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Neem contact op met Gé Keizers, Manager Zorgverkoop en Relatiebeheer, via 06-16562861 of g.keizers@ggzbreburg.nl.

Solliciteer vóór 22 december via de button op deze pagina.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.