Waarom bij ons?  

De Zijlen is één van de samenwerkende partijen in het Groninger ZorgAkkoord (GZA). Het GZA is een afspraak tussen 18 partijen die de toekomst van de zorg in het aardbevingsgebied willen verbeteren. 

Om kwalitatief goede zorg en begeleiding toekomstbestendig te organiseren, bouwt De Zijlen samen met ’s Heerenloo een nieuwe woonomgeving voor mensen met een verstandelijke beperking, locatie Eelwerd in Appingedam. Daarnaast bouwt De Zijlen samen met ’s Heerenloo en de Hoven een locatie voor mensen met een verstandelijke beperking én voor kwetsbare ouderen, locatie De Eendracht in Appingedam. 

Wat ga je doen?  

Voor de stroomlijning van de processen om te komen tot innovatief samenwerken en het behalen van de beoogde kwaliteit van zorg op deze locaties, zoeken we een projectleider die dit in goede banen weet te leiden 

De Projectleider Zorg is verantwoordelijk voor de organisatie van het zorginhoudelijke deel en de processen rondom de inhuizing op de nieuwe locaties Eelwerd en De Eendracht. De rol combineert projectmatige sturing met operationeel leiderschap en vraagt om een verbindende aanpak richting bestaande teams, organisatieonderdelen en de andere betrokken organisaties. Je maakt een verbinding tussen bestaande werkwijzen en de nieuwe locatieconcepten. Je hebt oog voor de dynamiek binnen de bestaande teams en locatiehoofden. Je bent onderdeel van het projectteam GZA die bestaat uit de opdrachtgever (regiomanager Oost), de programmamanager, de projectleider Bouw en projectleider zorg (deze vacature). Je rapporteert aan de programmamanager en de regiomanager.

Wat bieden we?   

• Een contract voor 2 jaar voor 24 – 28 uur per week met kans op verlenging. 

• Bruto maandsalaris tussen € 3.997,- en € 5.810,- op basis van 36 uur per week (FWG 60 gehandicaptenzorg).

• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.  

• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.  
• De mogelijkheid om (deels) hybride te werken. 

• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sport abonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.  

• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.  

• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.  

• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.  

Wat vragen we?  

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven professional met aantoonbare ervaring in het leiden van zorgprojecten, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg. Je brengt jouw deskundigheid in waardoor de ander de juiste keuzes kan maken. Je hebt de doelen en belangen van alle betrokkenen goed in beeld en weet vanuit dat standpunt goede afstemming en richting/keuzes te bepalen om tot zorgvuldige besluitvorming te komen. Je geeft projectplanning vorm met duidelijke en haalbare mijlpalen en je weet wat nodig is als het gaat om de benodigde capaciteit en middelen. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en kosten van een project inclusief rapportages en eventuele bijsturing.

Je bent proactief, staat stevig in je schoenen en weet tegelijkertijd heel goed wanneer je mee moet bewegen. Je kunt uitstekend samenwerken en hebt goede kennis van de primaire zorgprocessen. Naast goed op strategisch niveau te kunnen werken, heb je ook een hands-on mentaliteit waardoor je zaken ook op de kortere termijn voor elkaar krijgt.

Verder vragen we het volgende:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met de zorg.
• Je hebt beleidsmatige ervaring binnen het vakgebied.
• Je hebt kennis en ervaring van bedrijfsvoering in het algemeen en informatiemanagement in het bijzonder

Enthousiast geworden?  

Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie voor 23 november via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvangt je zo spoedig mogelijk een reactie.

Eerst meer weten?  

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Marcia Hagénus, regiomanager Oost op 06-11249377.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.