Wat ga je doen?

Als teamflexer ben je een vaste collega binnen het team van De Lindehoeve, maar zonder vast basisrooster. Je springt in waar dat nodig is: bij ziekte, vakantie of andere roosterwijzigingen. Zo help je het team draaiende te houden en bied je bewoners de vertrouwde zorg en begeleiding die zij verdienen. Afhankelijk van jouw ervaring en opleiding kun je worden ingezet als begeleider of in de ondersteuning. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse activiteiten, persoonlijke verzorging en het creëren van een fijne, voorspelbare dag. Je werkt in een hecht team van betrokken collega’s dat elkaar goed kent en helpt waar nodig. Daarbij draai je vroege en late diensten én eventueel slaapdiensten. Tijdens de slaapdiensten werk je zelfstandig op de locatie, maar kun je altijd terugvallen op een bereikbaar avond-, nacht- en weekendhoofd.

Als teamflexer ontvang je ongeveer zes weken van tevoren een conceptrooster. Uiteraard kun je jouw voorkeuren aangeven, zodat werk en privé goed in balans blijven. En ontstaat er ruimte in het basisrooster van De Lindehoeve? Dan heb jij als teamflexer een voorrangspositie. Je kunt bij ons flexibel aan de slag: van enkele uren per week tot bijna fulltime (0–32 uur). Samen kijken we wat past bij jouw beschikbaarheid. Eventueel kun je, in overleg, ook worden ingezet op een van de andere locaties in de regio.

Waar kom je te werken?

Bij De Lindehoeve wonen mensen van 25 tot 80 jaar met een licht tot matig verstandelijke beperking. Sommigen zijn actief en zelfstandig, anderen hebben meer nabijheid of zorg nodig. De sfeer is gemoedelijk en warm: er is ruimte voor humor, ontwikkeling en echte aandacht.

Van de 32 bewoners nemen er 20 deel aan de interne dagbesteding, waardoor er veel contactmomenten zijn en je bewoners goed leert kennen. Je maakt deel uit van een stabiel, betrokken team van zo’n 35 collega’s, waarin samenwerken vanzelfsprekend is.

Wat bieden we?

• Een vast contract voor 0 – 32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.222,- en € 3.564,- op basis van 36 uur per week (FWG 20-35 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld. Bij een 0-uren contract gelden andere voorwaarden.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag. Bij een 0-uren contract gelden andere voorwaarden.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Je bent iemand die met warmte en rust werkt, en zich makkelijk aanpast aan verschillende situaties. Je vindt het leuk om samen te werken, verantwoordelijkheid te nemen en cliënten te ondersteunen in hun dagelijks leven.

Verder vragen we het volgende:

• Je hebt een zorgdiploma óf je bent nog in opleiding richting maatschappelijke zorg, verzorgende IG of een vergelijkbare richting.
• voor inzet als begeleider vragen we minimaal mbo-3.
• Voor ondersteunende werkzaamheden volstaat mbo-2 of een lopende opleiding.
• Onregelmatige diensten en weekenden vind je geen probleem.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast geworden?

Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie nemen we snel contact met je op. De vacature blijft openstaan tot we de juiste collega’s hebben gevonden.

Eerst meer weten?

Heb je nog vragen of wil je een kijkje nemen op de locatie voordat je besluit te solliciteren? Neem dan contact op met Marije Loesberg (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-29657357. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.