Introductie

Ben jij een ervaren HR adviseur met een hart voor de zorg? Zie jij kansen waar andere vooral uitdagingen zien? Dan is deze functie wat voor jou!

Bij Pro Persona geloven we in een positieve en betrokken benadering van HR. We staan dicht bij onze medewerkers, managers en directies. Voor HR-vraagstukken kunnen zij bij ons terecht. Als sparringpartner van managers zet jij veranderingen in gang. Wij zijn gedreven om het werkgeverschap van Pro Persona verder te ontwikkelen en geven zo samen richting aan de toekomst. Wil jij hieraan bijdragen? Laat het ons weten!

Takenpakket

Als HR-adviseur ben je het menselijke hart van de organisatie. Je stelt je op als HR-businesspartner, hebt goed zicht op wat er speelt en werkt aan projecten die de organisatie en de HR-afdeling verder professionaliseren.

Verder vult jouw week zich onder andere met:
•    Het adviseren en ondersteunen van onze medewerkers, managers en directies;
•    Het ontwikkelen en implementeren van activiteiten om ons HR-beleid verder te professionaliseren, o.a. op het gebied van instroom-doorstroom en uitstroom.

Onze strategische doelen richten zich op de ontwikkeling van goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid, functiewaardering, verzuim en binden & boeien! Samen met collega’s binnen en buiten HR zorgen we voor oplossingen en ondersteuning.

HR is continu in ontwikkeling, en samen met de afdelingen die je ondersteunt, bouw je verder aan het werkgeverschap van Pro Persona. Hierbij is onze visie dat positieve gezondheid van de medewerkers bijdraagt aan betere zorgverlening en ondersteuning.

Afdeling

Als HR-adviseur bij Pro Persona ga je aan de slag bij de afdeling Beleid & Advies HR. Alle adviseurs werken voor één of twee van de organisatieonderdelen en hebben daarnaast ieder hun expertisegebied. Het team wordt aangestuurd door de HR-manager.

Human Resources (HR) is één van de ondersteunende diensten binnen de Pro Persona Groep. Vanuit HR ondersteunen we alle leidinggevenden en medewerkers bij hun HR-vragen en ontwikkelen we HR-beleid. HR bestaat uit een aantal teams: Advies & Beleid, Recruitment en Mobiliteit, HR-administratie, Flexbureau en Roosterbureau.

Werken bij Pro Persona

Pro Persona is een organisatie voor basis, specialistische en forensische geestelijke gezondheidszorg in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, worden onze cliënten opgevangen in onze klinieken.

Wat bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd van 24 uur. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60, met een salaris tussen € 4.412,- en € 5.730,- (cao-verhoging per 1 juli 2026 € 4.544,- en € 5.901,-) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (Pro Persona betaald 50% mee aan jouw pensioenpremie);
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou

Voor de versterking van ons HR team zoeken wij een ervaren HR-adviseur, die flexibel en vanuit een breed perspectief ingezet wil worden op uiteenlopende HR-vraagstukken en mee wil bouwen aan een innovatieve, energieke organisatie waar iedereen kan groeien. Iemand met een hart voor mensen én voor de zorg, die enthousiast meedenkt in de verdere ontwikkeling van onze diensten.

• Je hebt uitgebreide vakkennis op HBO/academisch niveau op het gebied van HR;
• Je hebt 5+ jaar ervaring met het werken op een afdeling HR in de functie van HR adviseur of business partner;
• Je begrijpt de dynamiek binnen een grote, in beweging zijnde organisatie;
• Je bent in staat beleidsvoorstellen te ontwikkelen, zet makkelijk en helder zaken op papier en presenteert vlot;
• Je beschikt over doorzettingsvermogen, organisatiesensitiviteit, humor en overtuigingskracht. Jouw communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat men in beweging komt;
• Je vindt het een uitdaging om vraagstukken te analyseren, deze in samenwerking met collega’s uit te werken en te implementeren met oog voor resultaat;
• Je luistert aandachtig en bent flexibel;
• Je bent een verbinder die op gelijkwaardige wijze met collega’s samenwerkt.

Contact

Hebben we je enthousiast gemaakt? Solliciteer dan direct.
Heb jij nog vragen, bel of mail dan met André Bouma | Manager HR | a.bouma@propersona.nl | 06 11293794