Unitleider poli Interne Geneeskunde

Wat ga je doen?

Wil jij richting geven aan de polikliniek van de toekomst?
Ben jij verpleegkundige en toe aan een volgende stap? Of ben je een ervaren medewerker van de polikliniek die graag meer verantwoordelijkheid wil nemen? Dan is dit jouw kans.

Als Unitleider combineer je meewerken op de polikliniek met coördinerende en coachende taken. Je blijft het grootste deel van je tijd actief in de patiëntenzorg op de polikliniek. En als verpleegkundige tevens werkzaam binnen de vaccinatiepoli en, waar nodig, het Biologicalsbureau.

Je werkt mee in de dagelijkse patiëntenzorg door:

• patiënten te ontvangen aan de balie en telefonisch te woord te staan;

• het plannen, wijzigen en coördineren van afspraken en orders;

• het ondersteunen van collega’s in de dagelijkse werkzaamheden.

Daarnaast geef je samen met de manager richting aan:

• het coördineren van de dagstart en de dagelijkse planning;

• het bewaken van de voortgang en het signaleren van knelpunten;

• het coachen van collega’s en stimuleren van samenwerking;

• je stemt met de manager af over personele en operationele bijzonderheden binnen het team;

• het meedenken over verbeteringen in werkprocessen en de ontwikkeling naar dedicated werken.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Je gaat aan de slag op de polikliniek Interne Geneeskunde, een dynamische afdeling waar dagelijks ongeveer 200 patiënten worden ontvangen. Je maakt deel uit van een betrokken team van 17 collega’s, waaronder twee doktersassistenten. Samen ondersteunen jullie zeven onderafdelingen binnen de Interne Geneeskunde en werken jullie nauw samen met ongeveer 60-80 medisch specialisten, arts-assistenten, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.

Naast de polikliniek ondersteun je, als verpleegkundige, ook de vaccinatiepoli en het Biologicals bureau, waar patiënten worden begeleid die behandeld worden met Biologicals. Deze combinatie maakt je werk afwisselend en zorgt voor veel samenwerking met verschillende disciplines.

Ons team is volop in ontwikkeling. We werken toe naar “dedicated werken”, waarbij collega’s steeds meer verbonden zijn aan een vast specialisme of zorgpad. Zo versterken we de samenwerking, vergroten we de continuïteit voor patiënten en ondersteunen we onze zorgverleners nog beter. Als Unitleider speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling.

Wat vragen wij van jou?

Wie zoeken wij?
Voor deze functie zoeken we bij voorkeur een verpleegkundige die energie krijgt van het coördineren van werkzaamheden, het coachen van collega’s en het verbeteren van processen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt overzicht en weet collega’s op een positieve manier mee te nemen in veranderingen.

Tegelijkertijd geloven we dat leiderschap niet alleen wordt bepaald door je functie, maar vooral door je kwaliteiten. Daarom nodigen we ook ervaren medewerkers van de polikliniek van harte uit om te solliciteren wanneer zij toe zijn aan een volgende stap in hun loopbaan en zich verder willen ontwikkelen in een coördinerende en leidinggevende rol.

Daarnaast:

• beschik je over mbo niveau 4/hbo diploma;

• heb je ervaring binnen een polikliniek of een vergelijkbare zorgomgeving;

• ben je organisatorisch sterk en houd je gemakkelijk overzicht;

• communiceer je helder en werk je prettig samen met verschillende disciplines;

• neem je initiatief, denk je in oplossingen en krijg je energie van het verbeteren van werkprocessen;

• ben je een coachende en verbindende collega die anderen weet te motiveren.

Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met patiënten en collega’s. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).

Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.126,- en maximaal € 4.182,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met I. Wiermans, Manager bereikbaar op tel. of via e-mail 043-3871816, iris.wiermans@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 14 juli.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.