Wat ga je doen?

Als Teamleider Beeldvorming ben jij de sturende coach binnen een team. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd, dat de eindverantwoordelijkheid draagt, en het operationele hoofd. Je vertaalt de visie en doelen van de afdeling naar de dagelijkse praktijk.

Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van verbinding, motivatie en een positieve werksfeer binnen zowel het team als de afdeling. Dit doe je door zichtbaar, benaderbaar en coachend leiderschap. Je ondersteunt medewerkers in hun professionele groei en stimuleert een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering.

Daarnaast voer je jaargesprekken met de teamleden, organiseer en leid je werkoverleggen en begeleid je het ziekteverzuim op een zorgvuldige en betrokken manier.

Het MRI-team dat je gaat aansturen bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Je zorgt voor goede begeleiding, duidelijke kaders en een efficiënte organisatie van de dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast bewaak je de kwaliteit, veiligheid en patiëntgerichtheid van het werkproces en werk je nauw samen met radiologen, klinisch fysici en andere collega’s. Als je een MBRT diploma bezit, is dat een pré, want meewerken op de werkvloer zorgt voor de verbinding met de medewerkers.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Over ons
Binnen het Maastricht UMC+ heeft innovatie in zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding een prominente plaats. Onze afdeling Beeldvorming speelt hierin een cruciale rol. De afdeling is ontstaan uit een succesvolle integratie van Nucleaire Geneeskunde en Radiologie en biedt een professionele, betrokken en collegiale werksfeer.
Op onze afdeling maak je deel uit van een ervaren en ambitieus team. Interdisciplinaire samenwerking staat centraal. Wij zijn een toonaangevend klinisch expertisecentrum voor zowel 2e en 3e lijnzorg.

De afdeling Beeldvorming van het MUMC+ verzorgt de beeldvormende diagnostiek en beeldgestuurde interventies binnen het MUMC+ en is volledig gedigitaliseerd, ondersteund door geavenceerde technologieën zoals MRI, PET-MRI, CT, Echografie en Digitale Mammografie, Conventioneel röntgenonderzoek, Angiografie & Interventie, DEXA, PET-CT, SPECT-CT. Daarnaast beschikken we over een eigen GMP-z gecertificeerd hotlab voor Nucleaire Geneeskunde.
De afdeling is verdeeld in zeven resultaatverantwoordelijke teams (RVT’s). Bij de samenstelling van deze teams is gelijkheid als uitgangspunt genomen.

Het MRI-team is een dynamisch RVT waar dagelijks diverse patiëntenstromen samenkomen voor hoogwaardige diagnostiek. Het team is divers, gedreven en patiëntgericht. Er wordt gewerkt met taakgroepen op het gebied van: veiligheid, research en medische aandachtsgebieden. Kwaliteit en innovatie is hierbij het belangrijkste uitgangspunt.

Wat vragen wij van jou?

Op dit moment zijn wij op zoek naar een teamleider die het MRI-team zal aansturen en samen met zes andere teamleiders verantwoordelijk is voor de operationele processen binnen de afdeling Beeldvorming.
Functie vereisten m.b.t. diploma’s, kennis en vaardigheden:

Diploma

• HBO diploma.

• Management cursus of bereid deze te volgen.

• MBRT diploma is een pré.

Kennis

• Ruime ervaring in een managementfunctie .

• Kennis van methoden van coaching, instructie en begeleiding.

• Het zorgdragen voor evenredige taakverdeling binnen het team.

• Een professionele houding die past bij de verantwoordelijkheden van een leidinggevende functie.

• Kennis van de MRI is een pré.

Vaardigheden

• Sterke beslissingsvaardigheid.

• Vaardigheid in het maken van keuzes op operationeel niveau.

• Vaardigheid in het voorbereiden van operationele en tactische keuzes.

• Kennis van de taken en functionele verhoudingen binnen het vakgebied

• Inzicht in de werkzaamheden, technieken, apparatuur en materialen binnen het vakgebied

• Vaardigheid in leidinggeven, coachen en motiveren van medewerkers en het team, evenals het verzamelen, analyseren en presenteren van informatie. In samenwerking met het operationeel hoofd.

• Het vermogen om om te gaan met tegengestelde belangen

• Transparante communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

• Een ondernemende houding waarbij de patiënt centraal wordt gesteld.

• Kennis van de taken en functionele verhoudingen binnen het vakgebied evenals inzicht in de werkzaamheden, technieken, apparatuur en materialen binnen het vakgebied is een pré.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris per 1 juli 2026 minimaal € 3.993,- en maximaal € 5.845,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Sanne van Hulsen bereikbaar via sanne.hulsen@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 21 mei.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.