Je komt terecht in een hecht, klein, gedreven team, waar we met passie en toewijding werken aan de beste zorg voor jeugdigen in crisis.

Wat ga je doen?

• Je werkt als HBO verpleegkundige of HBO GGZ-agoog ambulant in de acute keten (psychiatrische crisiszorg).

• Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair Intensive Home Treatment (IHT) team in de regio Tilburg met krachtige en ervaren collega’s.

• Je biedt cliënten zorg op maat, gericht op herstel in de eigen leefomgeving.

• Je draagt als IHT verpleegkundige/GGZ agoog bij aan het voorkomen van een opname, of het terugdringen van de opnameduur.

• Je werkt met collega’s zoals SPV-ers en verpleegkundig specialisten aan de verdere ontwikkeling van IHT.

• Je werkt onregelmatig, dit houdt in ook in de avonden, weekenden en op feestdagen.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Spoedmodule Tilburg is een out-reachend intensief kortdurend ambulant aanbod (maximaal 12 weken) volgens de methodiek van intensive home treatment (IHT). Het doel van ons team is het stabiliseren van de acute individuele en systemische crisis van jeugdigen in de leeftijd van 12 t/m 23 jaar, hun gezin en/of andere betrokken (steun) systemen. Hierna wordt ernaar gestreefd dat een reguliere poliklinische behandeling gestart of voortgezet kan worden bij een passend team. Samen met de thuisbehandelaren probeer je zicht te krijgen op de disfunctionele (gezins-) processen, de emotieregulatie en spanningsopbouw.

Je komt terecht in een hecht, klein, gedreven team, waar we met passie en toewijding werken aan de beste zorg voor jeugdigen in crisis. We zijn continu in ontwikkeling, zowel op het gebied van zorg als in de samenwerking met elkaar. Leren van en met elkaar staat centraal, en we streven voortdurend naar verbetering.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een HBO diploma verpleegkunde (met BIG-registratie) of hbo SPH, MWD, Social Work met registratie tot GGZ-agoog. (met SKJ-registratie).

• Aantoonbare ervaring in de (acute) psychiatrie.

• Ervaring in de ambulante setting is een pré.

• Een sterke, evenwichtige persoonlijkheid en een flinke dosis zelfstandigheid.

• Kennis van relevante verpleegtechnische handelingen (bij een verpleegkundige achtergrond) en verschillende gesprekstechnieken.

• Flexibiliteit, doorzettingsvermogen en het vermogen om cliëntgericht te werken.

• Je bent in bezit van een rijbewijs B en in het bezit van een auto.

• Je bent als verpleegkundige of GGZ-agoog 28 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.546,- en maximaal € 4.579,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Xander Scholte, teamleider bedrijfsvoering, 06-49715374. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!