Je werkt als Senior begeleider ambulant in de acute keten (psychiatrische crisiszorg).

Wat ga je doen?

• Je werkt als Senior begeleider ambulant in de acute keten (psychiatrische crisiszorg).

• Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair Intensive Home Treatment (IHT) team in de regio Breda met krachtige en ervaren collega’s.

• Je biedt cliënten zorg op maat, gericht op herstel in de eigen leefomgeving.

• Je draagt als IHT Senior begeleider bij aan het voorkomen van een opname, of het terugdringen van de opnameduur.

• Je werkt met collega’s zoals SPV-ers en verpleegkundig specialisten aan de verdere ontwikkeling van IHT.

• Je werkt onregelmatig, dit houdt in ook in de avonden, weekenden en op feestdagen.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is.

We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichterbij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.

GGz Breburg is in de regio verantwoordelijk voor spoedeisende psychiatrische hulp. Je werkomgeving als Senior begeleider IHT is iedere dag anders. Zo voer je zelfstandig huisbezoeken uit, heb je poli-afspraken en draai je deeltijdblokken. Je bent samen met ervaren collega’s verantwoordelijk voor het signaleren en stabiliseren van mensen in crisis binnen en buiten kantoortijden. Verwijzers zoals huisartsen en de 112 hulpdiensten doen dagelijks een beroep op het IHT/crisisdienst team van GGz Breburg.

IHT is ons werkmodel voor de acute psychiatrische zorg. Met IHT bieden we intensieve zorg aan iedereen die in de meest complexe periode van zijn of haar leven een beroep op ons doet. De methode is gericht om het herstel van een crisis zoveel als mogelijk thuis plaats te laten vinden. Alleen als het echt niet anders kan, maken we gebruik van de mogelijkheid om een cliënt op te nemen. Daarbij betrekken we altijd de naasten van de cliënt. In gezamenlijkheid bekijken we wat werkt en wat niet. Het doel is dat de cliënt de grip op zijn of haar leven weer hervindt. Meer informatie over IHT staat op onze website. Ben jij onze nieuwe collega, die zelfs bij windkracht 10 bijdraagt aan het verstevigen van geestelijk evenwicht? We komen graag met je in contact!

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een HBO SPH, MWD, Social Work met registratie tot GGZ-begeleider.

• Indien je als GGZ-begeleider opgeleid bent – een registratie bij het Registerplein als GGZ-begeleider.

• Aantoonbare ervaring in de (acute) psychiatrie.

• Ervaring in de ambulante setting is een pré.

• Een sterke, evenwichtige persoonlijkheid en een flinke dosis zelfstandigheid.

• Kennis van relevante gesprekstechnieken.

• Flexibiliteit, doorzettingsvermogen en het vermogen om cliëntgericht te werken.

• Je bent in bezit van een rijbewijs B en in het bezit van een auto.

• Je bent als verpleegkundige of GGZ-agoog 24 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle baan als Senior begeleider met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie van Senior begeleider is ingeschaald in FWG 45 (minimaal € 3.088,- en maximaal € 4.149,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Daarbovenop kun je in juli 2026 nog een stijging van in totaal 3% verwachten.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Gijs Kok, teamleider bedrijfsvoering, tel. 06-51168653. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

De sluitingsdatum van deze vacature is dinsdag 23 juni 2026.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!