Introductie

Wil jij actief bijdragen aan een werkomgeving waarin medewerkers veilig, gezond en met vertrouwen hun werk doen? Ben jij iemand die risico’s vroeg signaleert én mensen weet mee te nemen in verbeteringen? Dan zoeken wij jou! 

Maak het verschil in veiligheid, gezondheid en werkplezier!

Takenpakket

Als preventiemedewerker bij Pro Persona adviseer je collega’s hoe zij veilig en gezond hun werk kunnen doen. Jij kijkt scherp naar wat er speelt op de werkvloer: waar zitten risico’s, wat kan veiliger en wat hebben teams nodig?

Je houdt je onder andere bezig met:

• het signaleren en analyseren van psychosociale risico’s (PSA);
• het adviseren over en ontwikkelen van PSA-beleid en interventies;
• het actualiseren van de RI&E;
• het versterken van bewustwording en het gesprek over mentale belasting binnen teams.

Daarnaast adviseer je directies, Raad van Bestuur en ondernemingsraden. Dit doe je gevraagd én ongevraagd. Je verbindt beleid met de praktijk. Je adviseert over fysieke én mentale belasting en voorkomt uitval van medewerkers hierdoor. Ook help je teams en management om hier passende keuzes in te maken. Daarmee draag je direct bij aan goed werkgeverschap en aan de kwaliteit van zorg voor onze cliënten.

Afdeling

Je werkt binnen onze HR-afdeling en werkt samen met collega’s op het gebied van vitaliteit, verzuim, duurzame inzetbaarheid en veiligheid in brede zin. Daarnaast heb je contact met directies, leidinggevenden, HR-adviseurs en andere kerndeskundigen.

Voor deze functie zoeken we een collega die zich richt op de ggz (Pro Persona) én een collega die zich richt op de forensische zorg (Pompestichting). Je standplaats is Wolfheze, bij de ondersteunende diensten. Heb je een voorkeur voor de Pompestichting of Pro Persona, dan kun je dit in je sollicitatieprocedure aangeven.

Wat bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 32-36 uur per week voor de duur van een jaar met zicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55 met een salaris tussen €4.000,- en €5.294,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou

Je bent betrokken, proactief en weet mensen op een positieve manier mee te nemen in veranderingen. Je beweegt makkelijk tussen verschillende lagen van de organisatie en bent een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner.

Daarnaast:

• Je komt bij voorkeur vanuit Pro Persona, waardoor je de organisatie, context en collega’s goed kent en je hebt affiniteit met het arbo en preventiegebied;
• Of je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring binnen het arbo en preventiegebied en daarnaast heb je affiniteit met de ggz of het forensische werkveld; 
• Je hebt sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Je werkt zelfstandig én samenwerkingsgericht;
• Een opleiding tot preventiemedewerker arbo is een pré;
• Je hebt hbo werk- en denkniveau. 

Contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!

Heb jij nog vragen of twijfels, neem dan contact op met:

Sophie Visser | Manager HR | s.visser01@propersona.nl