Ambulant verpleegkundige | IHT/Crisisdienst | Ede

Introductie

Wil jij als ambulant verpleegkundige mensen ondersteunen tijdens een acute psychiatrische crisis? Sluit je aan bij ons IHT/Crisisdienst-team en draag bij aan het voorkomen van onnodige opnames. In deze dynamische rol staan afwisseling, zelfstandigheid en samenwerking centraal. Klaar om echt impact te maken? Lees snel verder!

Takenpakket

Als ambulant verpleegkundige bij de IHT/Crisisdienst ben jij de steunpilaar voor cliënten in een kwetsbare periode. Jij biedt intensieve, kortdurende behandeling van drie tot zes weken, met als doel een opname te voorkomen of te verkorten. Je bezoekt cliënten thuis, coördineert zorg en werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners.

Je dag start meestal met een teamoverleg waarin je de werkverdeling bespreekt. Daarna ga je op pad: huisbezoeken, gesprekken en het uitvoeren van behandelonderdelen. Naast je inzet binnen IHT werk je ook mee op de Acute Dagbehandeling (ADB), waar je samenwerkt met vaktherapeuten, ervaringsdeskundigen en maatschappelijk werkers.

Wat deze functie uniek maakt? Geen dag is hetzelfde. Je beheert je eigen agenda, werkt met alle leeftijden en uiteenlopende psychiatrische problematiek. Jij bent een belangrijke schakel in het voorkomen van opnames en draagt bij aan het herstel van cliënten in hun eigen omgeving.

De werktijden zijn van 8.30 tot 17.00 uur, ook in het weekend volgens rooster. In de toekomst kan IHT de zorgverlening uitbreiden tot 21.00 uur.

Afdeling

Je komt als ambulant verpleegkundige te werken bij Pro Persona de Riethorst in Ede, een kleinschalige locatie waar iedereen elkaar kent en de lijnen kort zijn. Ons team van ongeveer 17 fte is nuchter, betrokken en multidisciplinair. Samen ontwikkelen we IHT verder en zetten we ons in om zorg zoveel mogelijk ambulant te houden.

Ons doel? Opnames voorkomen door intensieve thuisbehandeling, goede samenwerking in de keten en innovatieve oplossingen zoals acute dagbehandeling. Jij speelt hierin een actieve rol en denkt mee over hoe we onze zorg blijven verbeteren.

Wat bieden wij jou

Je krijgt een vast dienstverband van 24 tot 32 uur per week. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 50, met een salaris tussen €3.560,- en €4.716,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou

Je bent een energieke en flexibele professional die stevig in zijn/haar schoenen staat. Jij kunt goed schakelen, neemt initiatief en blijft rustig in hectische situaties. Je hebt inlevingsvermogen, kunt motiveren en samenwerken, maar ook confronteren en grenzen stellen wanneer nodig.

Daarnaast beschik je over:

• Een verpleegkundig diploma op HBO-niveau (kwalificatieniveau 5 of 6) met geldige BIG-registratie;
• Ervaring met psychiatrische zorg en crisisinterventie is een pré;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Rijbewijs B en een auto;
• Zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen;
• Flexibiliteit om ook in het weekend te werken volgens rooster;
• Tact en stressbestendigheid in emotioneel intensieve situaties.

Contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Matthijs van Beem | senior zorgmanager | 06 52 75 67 66