Jouw functie

Jij bent het zonnetje in de huiskamer en hebt oprechte aandacht voor onze bewoners. Je zorgt dat zij kunnen genieten van onze heerlijke maaltijden tijdens het ontbijt, de lunch en het diner. 
Een deel van de maaltijd is al voorbereid, maar voor de beleving van de ouderen kook je altijd zelf een onderdeel, zoals bijvoorbeeld de aardappels bij het avondeten.
Je ondersteunt bewoners waar nodig en stimuleert hun zelfstandigheid, terwijl je een warme en gezellige sfeer creëert. Daarnaast houd je de voorraad bij en zorg je voor een schone huiskamer.

Maar bovenal, jij creëert geluksmomenten die het dagelijks leven van onze bewoners mooier maken. Met jouw persoonlijke aandacht zorg je ervoor dat zij zich echt gezien en gewaardeerd voelen.

Wat breng je mee?

Je bent een toegankelijk persoon en je vindt het leuk om te koken.
Daarnaast beschik je over een HACCP- en slikstoorniscursus of je bent bereid dit te behalen.

Wat bieden we je?

We hebben momenteel twee openstaande posities:

1. Somatische Afdeling, Locatie Nicasius in Heeze:
   Een parttime functie van 15-18 uur per week op onze somatische afdeling.
2. Locatie Heide in Geldrop:
   Een parttime functie van 20-24 uur per week op een gemêleerde afdeling, waar zowel somatische zorg als zorg voor psychogeriatrische cliënten (PG) wordt geboden.

Je werkt op flexibele tijden tussen 07:30 en 21:30 uur, met diensten variërend van 6 tot 8 uur. Je hebt de mogelijkheid om een voorkeursdag door te geven waarop je niet beschikbaar bent, maar voor de overige dagen ben je flexibel inzetbaar. In overleg met je collega’s stel je samen de dienstplanning op, die je twee maanden van tevoren ontvangt. Je werkt zowel ochtend- als avonddiensten.

Marktconform salaris
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. De functie is ingeschaald in salarisschaal 20 (min. € 2.311,- max. € 2.847,- bruto per maand obv een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Meerkeuzesysteem 
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden aan. Deze biedt ruimte aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Vakinhoudelijke kennis & doorgroeimogelijkheden
Als Huiskamerassistent krijg je de kans je vakkennis verder te ontwikkelen via gerichte trainingen en persoonlijke begeleiding. We bieden doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Helpende (plus) en denken graag mee in maatwerk om jouw leertraject passend te maken. Daarnaast kun je gebruikmaken van het uitgebreide GoodHabitz-aanbod om ook je persoonlijke en professionele vaardigheden te versterken.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Bij Anna Ouderenzorg dragen we zorg voor de meest kwetsbare ouderen vanuit vier woonzorglocaties in Geldrop en Heeze, Hospice Het Baken en het Anna Thuisteam Ouderen. We werken vanuit de visie: we voegen leven toe aan de dagen, in plaats van dagen aan het leven. Dat doen we samen met medewerkers, ouderen en hun netwerk, mantelzorgers, vrijwilligers en omwonenden.

Om dit te bereiken werken we vanuit de ‘Anna Beweging: samen anders denken én doen’. Die beweging bestaat uit 6 onderdelen:

• Zoveel mogelijk thuis
  Ontwikkeling van zorgzame buurten, waarin buurtbewoners voor elkaar zorgen en Anna ondersteunt waar nodig.
• Zoveel mogelijk zelf, zoveel mogelijk samen
  Wat kan en wil de oudere zelf (leren) en wat vindt hij of zij fijn. Samen met het netwerk zetten we de ouderen in zijn of haar kracht (Schijf van Vijf).
• Zoveel mogelijk innovatie en digitalisering
  Anders denken en doen om welzijn van ouderen te verhogen, werkdruk van medewerkers en mantelzorgers te verlagen en kosten te besparen.
• Zoveel mogelijk met eigen medewerkers
  We werken in kleine vaste teams bestaande uit medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers.
• Zoveel mogelijk in verbinding met de Zorggroep
  Voor zo goed mogelijke zorg voor ouderen.
• Zoveel mogelijk samenwerking in de regio
  Samen bereiken en leren we meer.

Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst kunnen blijven zorgen voor de meest kwetsbare ouderen. Je kunt hier meer over lezen in onze Focus Anna Ouderenzorg 2025-2028.

Duurzame toekomst bij Anna Zorggroep
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Interesse?

App, bel of solliciteer via de sollicitatiebutton.
Onze recruiter Stephanie van Knippenberg, 

06 – 15544339

, gaat graag het gesprek met je aan.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.