32 tot 36 uur | Amsterdam Centrum | Salaris tot €6.171

Zorg dat mensen zich echt gezien voelen. Als Clustermanager bij Amsta in Amsterdam maak jij elke dag verschil. Je bouwt sterke teams en zorgt dat bewoners zich thuis voelen.

Jouw rol als Amstadammer

Als Clustermanager ben je verantwoordelijk voor twee zorgteams in het Dr. Sarphatihuis. Samen werk je elke dag aan goede zorg én een plek waar bewoners zich thuis voelen. Je weet wat er speelt op de werkvloer, kent je mensen en grijpt in als iets niet werkt.

De ene dag help je een team om afspraken weer helder te krijgen. De andere dag ga je in gesprek over gedrag, samenwerking of een lastig moment met een bewoner. Je werkt met bewoners die zichzelf willen kunnen zijn, zoals ouderen uit de LHBTI+ community, en met bewoners met complexe lichamelijke zorg. Dat vraagt om lef, aandacht en duidelijke keuzes.

Je bent eindverantwoordelijk voor kwaliteit, samenwerking en resultaten. Maar vooral: jij zorgt dat mensen elkaar blijven zien en begrijpen. Dit doe jij door:

• Zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en situaties direct bespreekbaar te maken.

• Teams te laten groeien door hen zelf oplossingen te laten vinden.

• Duidelijke keuzes te maken en uit te leggen waar die vandaan komen.

• Samenwerking met behandelaren en familie soepel te laten verlopen.

• Resultaten zoals verzuim en bezetting scherp te houden, zonder de mens uit het oog te verliezen.

Hier gebeurt het

Je werkt in het Dr. Sarphatihuis in Amsterdam. Een bijzondere plek in de stad, met een groot en licht atrium in het hart van het gebouw. Hier komen bewoners, medewerkers en bezoekers samen. Er is altijd beweging, maar ook ruimte voor rust.

Op de afdelingen Rozen- en Prinseneiland werk je met twee teams die elkaar goed kennen. Collega’s blijven hier vaak lang. Niet omdat het altijd makkelijk is, maar omdat ze samen bouwen aan iets dat klopt.

In de huiskamers speelt het dagelijks leven zich echt af. Bewoners zitten niet op hun kamer, maar zijn onderdeel van de dag. Er wordt gepraat, gelachen en soms ook gewoon samen stil gezeten.

Dit is een plek waar je als leidinggevende niet op afstand staat. Je loopt rond, ziet wat er gebeurt en bent onderdeel van het geheel.

Quote van een Amstadammer

Shannon Singh (verpleegkundige Rozeneiland): “Wij zijn hier met z’n allen vaak in de huiskamer. Er is veel interactie tussen medewerkers en de bewoners.”

Daarom pas jij bij Amsta

Je wacht niet af, maar stapt naar voren als iets schuurt. Je spreekt mensen aan, ook als dat spannend is, en blijft in gesprek tot het klopt. Tegelijk heb je oog voor de mens achter het gedrag. En je voelt je thuis in een omgeving waar iedereen anders is. Van bewoners tot collega’s. Jij maakt daar geen punt van, maar zorgt dat het werkt.

Dit herken je bij jezelf:

• Ervaring met het leiden van een team waarin sfeer en samenwerking kunnen kantelen.

• Durf om keuzes te maken en deze rustig en duidelijk toe te lichten.

• Inzicht in wanneer helpen nodig is en wanneer loslaten juist beter werkt.

• Rust en stevigheid in situaties met spanning of complex gedrag.

• Nieuwsgierigheid naar mensen, zonder snel te oordelen.

Zo zorgen wij voor jou

Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden: 

• Je start met een jaarcontract; zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract. 

• Salaris tot €6171,02 bruto per maand (FWG 60, CAO VVT).

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW. 

• Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen. 

• Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn. 

• Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

• Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up. 

• Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt. 

Amsta: zorgen op zijn Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien.

Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak

Enthousiast?

Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief. En daarna?

⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze recruiter Lou Sportel

⇾ Daarna volgt een gesprek met een selectie- en adviescommissie.
⇾ Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta!

Twijfel je of heb je nog vragen?

Laat het ons weten! Je kan bijvoorbeeld ook een dagje meelopen om te kijken of dit bij jou past. Whatsapp of bel mij op 06-48689468. Of mail naar l.sportel@amsta.nl

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.