Waarom bij de Hanenbalk?  
We zorgen dat mensen zich gezien voelen. Daar doen jij en je collega’s het voor. Niet alleen voor de bewoners, maar ook voor elkaar! Samen groeien, elkaar opvangen als het even tegenzit of als iemand niet lekker in z’n vel zit. Dat is hoe we het hier doen.

Je wordt onderdeel van een hecht team dat elkaar opbouwt, steunt en ontzorgt. Dit komt de sfeer ten goede, waardoor er een mooie mix van professionaliteit en vriendschappelijkheid is. Ook vanuit De Zijlen worden kansen geboden om je verder te verdiepen of te ontwikkelen. 

De bewoners op deze locatie vertonen moeilijk verstaanbaar gedrag maar in de praktijk zijn deze uitingen minder intensief dan op reguliere MVG-locaties. Er zijn in het totaal 12 bewoners, verdeeld over 2 teams die je graag welkom heten bij hen thuis. Kijk bij onze locaties voor meer informatie over de woonvoorziening.

Wat ga je doen?  

Je gaat als Begeleider MVG houvast en vertrouwen bieden aan de bewoners. Als persoon ben jij van nature degene die ziet wat anderen soms missen. Een klein signaal, een blik, een moment van spanning.  

Door het bieden van deze nabijheid, ondersteund door de triple-C methodiek breng je structuur, duidelijkheid en warmte. Iets waar de bewoners erg gebaat bij zijn maar wat voor hen niet vanzelfsprekend is. 

Als Begeleider MVG ondersteun je een aantal bewoners met de uitvoering van het zorgplan. Dit bestaat uit verschillende zorg- en begeleidingstaken, waarmee er een normaal ritme en dagstructuur voor hen wordt verzorgd. Een onderdeel van dit ritme is het volgen van dagbesteding.

Als Begeleider MVG ben je aanwezig in hun woon- en leefomgeving, wat maakt dat zij zich aan je hechten en vaak blij zijn om je te zien. Je zal regelmatig een knuffel krijgen of meegenomen worden in een vrolijke beleving. Even niks doen en op de bank ‘’chillen’’ is ook onderdeel van de nabijheid die je biedt. Gewoon aanwezig zijn.

Door deze nauwe verbinding, voel je vaak goed aan wat zij nodig hebben. Zij kunnen dit namelijk niet altijd in woord of gebaar aangeven. Waardoor het gedrag moeilijk verstaanbaar wordt. 

Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat iemand heel erg boos wordt en dit afreageert op objecten of richting jou als begeleider. Terwijl de onderliggende emotie verdriet, angst of gewoon overprikkeling kan zijn.

Je leert hierin spanningsopbouw te signaleren, te reguleren en waar nodig ook te de-escaleren. Juist in deze momenten bied je houvast en doorzie je wat de situatie op dat moment nodig heeft. Je behoudt vertrouwen en veiligheid voor de bewoners, je collega’s en voor jezelf.

Wat bieden we?  

Een vast contract voor 24-32 uur per week. 

•         Bruto maandsalaris tussen €2.836,- en €3.825,- op basis van 36 uur per week. 
•         Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld. 
•         Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis. 
•         Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer. 
•         Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag. 
•         Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zoals weerbaarheidstrainingen en/of een ontwikkeltraject, passend bij je ambities.
•         Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport. 

Wat vragen we?  

Het heeft de voorkeur dat je als Begeleider MVG al wat ervaring meeneemt. Dit mag ook vanuit stages zijn. Je bent daarnaast iemand die naar zichzelf kan kijken en openstaat om feedback te geven en te ontvangen. Je laat je niet snel van de wijs brengen in weerstandsituaties.

Je bent iemand die doorzet, omdat het maanden kan duren voor je een goede relatie met een bewoner hebt opgebouwd.  
 

Verder vragen we het volgende: 

•        Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-3, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG of SPW. 
•        Relevante werkervaring binnen het begeleiden van (complexe) gedragsproblematieken. 
•        Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem (avond-/weekenddiensten). 

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.  

Enthousiast geworden?  

Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Na je sollicitatie ontvangt je zo spoedig mogelijk een reactie.

      
Eerst meer weten?   

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Ria de Gier via telefoonnummer 06-23232337.  Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.   

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.