Zoek vacatures in:
Zoek vacatures in:
Jouw werk
Je beantwoordt vragen van inwoners en geeft informatie en advies. Je signaleert vroegtijdig om zo preventief mogelijke inzet te kunnen plegen. Ook bied je inhoudelijke ondersteuning en begeleiding. Om in dit proces regie te houden stel je plannen op, monitor je de voortgang en draag je zorg voor een goede afhandeling en afsluiting van het begeleidingstraject. Je voert casusregie en als er meer nodig is, indiceer je specialistische hulp en draag je zorg voor de juiste verwijzing. Hierin werk je intensief samen met de inwoner, zijn omgeving en netwerkpartners.
We geloven sterk in de kracht van sociale netwerken en preventie. Daarom kunnen inwoners uit ons hele werkgebied gebruik maken van onze groepstrainingen. Jij gaat dan ook aan de slag als trainer binnen ons preventieve, collectieve aanbod.
Je bent onderdeel van meerdere gemeentelijke teams. Dat betekent dat je samenwerkt in een team waarop je altijd kunt terugvallen en waarin je elkaar scherp houdt. Je deelt kennis en expertise met elkaar en bouwt samen aan een sterke basis.
Wanneer de bezetting erom vraagt, ben je ongeveer 6 weken per jaar bereikbaar voor crisismeldingen bij onze Crisisdienst. Eventuele interventies overbruggen de avond, nacht en het weekend. De crisis wordt door jou de eerstvolgende werkdag overgedragen aan de reguliere hulp. Je krijgt een vergoeding voor de bereikbaarheid en voor de oproepen, inclusief onregelmatigheidstoeslag. De uren worden ingezet als meer-uren in schaal 9.
Jouw skills & talenten
• Een afgeronde hbo-opleiding sociale studies;
• Bij voorkeur ervaring binnen het algemeen maatschappelijk werk;
• Kennis van sociaalwetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën;
• Kunnen motiveren, stimuleren en instrueren vanuit een proactieve houding, waarbij je beslissingen durft te nemen, ook als deze weerstand oproepen;
• Aanpassingsvermogen en flexibiliteit in veranderingen en wisselende opdrachten;
• Kennis van de sociale kaart en de zorg binnen de regio is een pre;
• Communicatief en analytisch sterk: je vertaalt hulpvragen adequaat naar ondersteuningsplannen en schrijft heldere rapportages;
• Je bent stressbestendig en komt snel tot de juiste interventies in crisissituaties;
• Een collegiale en teamgerichte werkhouding.
Jouw beloning
Een functie als deze waarderen wij met een salaris volgens de CAO Sociaal Werk in schaal 8 (min. € 3.435,00 en max. € 5.216,00 bruto o.b.v. 36 uur/ per 1 oktober 2026 min. € 3.507,00 en max. € 5.326,00 bruto o.b.v. 36 uur). Daarnaast bieden wij je prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een loopbaanbudget, individueel keuzebudget, pensioenregeling, telefoonregeling, reiskostenregeling, fietsenplan en 13e maand. We vinden extra aandacht voor deskundigheidsbevordering, persoonlijke doorontwikkeling, werkbegeleiding en intervisie erg belangrijk.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hester Aarts, adviseur recruitment, 06 – 10 03 59 13.
Direct reageren
Reageren kan tot en met vrijdag 21 augustus 2026.
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan in de zorg of als organisatie jouw vacatures wilt delen met duizenden zorgprofessionals: hier vind je alles op één plek.
Samen bouwen we aan de toekomst van de zorg in Nederland.
Benieuwd welke zorginstellingen actief zijn in jouw provincie? Bekijk het overzicht van zorgbedrijven per regio.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de zorg? Wij verzamelen zorgvacatures van organisaties in alle provincies. Ontdek jouw droombaan eenvoudig via Zorg in je Regio.
Blijf op de hoogte van de laatste nieuws in de zorgsector.
Vul onderstaand formulier in om op de hoogte gehouden te worden van nieuwe vacatures die passen bij jouw voorkeuren.
