Maak impact op de veiligheid en gezondheid van ruim 8.000 medewerkers

Wil jij bouwen aan een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving binnen een academisch ziekenhuis? Als Teamleider Veilig en Gezond Werken geef je leiding aan een team van vijf Arbo‑kerndeskundigen (HVK- Hogere veiligheidsdeskundige, AH – Arbeidshygiënist, A&O- Arbeids- & Organisatiedeskundige) De inhoudelijke expertise ligt bij de kerndeskundigen, jij regelt dat zij optimaal kunnen samenwerken en presteren. Jij zorgt voor een plezierige werkomgeving voor jouw team, regisseert projecten, bewaakt de voortgang en creëert de juiste randvoorwaarden om samen resultaten te behalen.

Wat ga je doen?

• Je stuurt projecten en processen aan binnen het domein Veilig & Gezond Werken. Denk daarbij aan:

  • Inbedden van preventiemedewerkers;

  • Uitrollen van de RI&E en opvolging van plannen van aanpak;

  • Verbeteren van incidentmeldingen en preventieprocessen;

  • Inrichten van processen rondom infectieziekten, vaccinaties en prik‑/snij‑/bijtincidenten;

  • Opstellen van een plan van aanpak voor PAGO’s (arbeidsgezondheidskundig onderzoek) en PMO’s (preventief medisch onderzoek).

• Je bewaakt voortgang, prioriteiten en kwaliteit;

• Je betrekt de juiste stakeholders en zorgt voor draagvlak;

• Je vertaalt strategie naar concrete plannen en implementeert deze gestructureerd;

• Je levert een actieve bijdrage aan de cyclus Veilig & Gezond Werken en de roadmap 2026–2030;

• Je bent medeverantwoordelijk voor positionering van de afdeling.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Bij het MUMC+ draait alles om zorg – ook voor onze eigen mensen. Binnen de afdeling Arbo werken we samen aan een veilige, gezonde en prettige werkplek, met oog voor zowel fysieke als mentale vitaliteit. In ons hechte en groeiende team, bestaande uit kerndeskundigen, welzijns- en verzuimspecialisten én het vertrouwensloket, zetten we ons dagelijks in voor duurzame inzetbaarheid en sociale veiligheid. Zo zorgen we ervoor dat iedereen met plezier naar het werk komt én gezond weer naar huis gaat.

Samen met de teamleider Welzijn en Verzuim, de coördinator vertrouwensloket en de manager Arbo werk je aan een lange termijnvisie om de afdeling Arbo toekomstbestendig te maken

Wil je het team van Kerndeskundigen alvast wat beter leren kennen? Bekijk dan vooral de verhalen van Kerndeskundigen Bas en Jorma!

Wat vragen wij van jou?

• Universitair werk‑ en denkniveau;

• Minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring;

• Ervaring met complexe projecten in grote zorgorganisaties (bij voorkeur ziekenhuizen);

• Sterke communicatieve (netwerk-) vaardigheden en politieke sensitiviteit;

• Ervaring met het aansturen van expertiseteams en een faciliterende leiderschapsstijl;

• Kennis van Arbowetgeving is fijn maar zeker geen must.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.987,- en maximaal € 6.825,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 28-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. Thuiswerken is in overleg mogelijk.

Er wordt verwacht dat je, als de situatie er om vraagt, incidenteel ook werk verricht tijdens de  avond- en weekenduren.

Wat bieden wij

• Een rol met zichtbare impact op de veiligheid en gezondheid van medewerkers bij één van de grootse werkgevers in Zuid-Limburg;

• Deel uitmaken van een afdeling in ontwikkeling waar jouw visie telt;

• Ondersteuning en ruimte om verder te groeien in je rol;

• Uiteraard allerlei mooie voordelen op gezondheidsgebied, zoals een fietsvergoeding en -plan, vergoeding van je sportabonnement, mindfulness en een vitaliteitscoach. Maar ook sparen voor balansverlof en gratis reizen van en naar je werk met het OV;

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Nick Smeets, manager Arbo, bereikbaar via nick.smeets@mumc.nl.  Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatieprocedure:

• Er zijn 2 sollicitatiegesprekken/rondes die beide plaatsvinden op 18 mei 2026, tussen 13.00-16.00 uur.

• Indien na 2 gesprekken een positief advies wordt gegeven vindt nog een assessment plaats bij Iscreen (locatie Rosmalen). Hierbij wordt getoetst op: wetenschappelijk werk- en denkniveau, beheersing Nederlandse taal, Organisatorische vaardigheden en een persoonlijkheidstest.

• Na succesvol afronden van het assessment word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 14 mei.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.