Als woonzorgmedewerker speel je een belangrijke rol in het huishouden van cliënten die beschermd wonen. Past deze baan bij jou en ga je graag aan de slag binnen een intensieve GGZ-locatie in Wolfheze? Dan komen we graag met je in contact! 

Wat ga je doen?

Als nieuwe collega speel je een belangrijke rol binnen de woongroep. Zo help je bij het koken en voorbereiden van de maaltijden, doe je boodschappen, maak je schoon en help je cliënten afspraken na te komen. Dit doe je waar mogelijk samen met cliënten, maar werk je natuurlijk ook samen met jouw collega’s. Zo draag jij bij aan een prettige woonomgeving op de locatie. Past dit bij jou?

Waar kom je te werken?

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei biedt specialistische begeleiding aan jongeren, volwassen en ouderen. Dit doen we vanuit een duidelijke visie: ieder mens doet ertoe en verdient het om het beste uit zichzelf te halen. Dat geldt voor cliënten, maar ook voor onze bijna 600 medewerkers en 100 vrijwilligers. Kom jij hier als collega een waardevolle bijdrage aan leveren?

Als nieuwe collega ga je aan de slag binnen een van de teams in Wolfheze. Op deze locatie wonen 46 cliënten in een beschermde setting, verdeeld over een aantal huizen op hetzelfde terrein. De meeste huizen bieden plaats aan 3 à 4 cliënten, maar daarnaast zijn er ook 4 eenpersoonsappartementen en een groter huis voor 8 cliënten. Verder zijn er nog 4 à 5 woonunits midden in het bos waar ook cliënten verblijven. Je komt hier verschillende ziektebeelden tegen, waaronder schizofrenie, verslaving en forensische problematiek. De leeftijd van de bewoners varieert, van 30 tot 80 jaar, met een gemiddelde leeftijd tussen de 40 en 60 jaar.

Je komt te werken in een team van een aantal begeleiders, medewerkers begeleiding en woonzorgmedewerkers. Als woonzorgmedewerker werk je onregelmatige diensten op de locatie. 

Wat bieden we jou?

We vinden het belangrijk dat jij je op je plek voelt binnen onze organisatie en hebben oog voor jouw vitaliteit en werkgeluk. Ook besteden we veel aandacht aan jouw (persoonlijke) ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden: 

• Een brutosalaris volgens de cao GGZ van minimaal €2.348,- en maximaal €2.950,-  (functieschaal 20) op basis van een fulltime 36-urige werkweek en jouw werkervaring;
• Je bent voor 16 uur beschikbaar en kan 1 juni starten;
• Je werkdagen zijn: een keer in de drie weken op zaterdag en zondag (vast werkdag maandag). De rest van de werkdagen in overleg.
• Een contract voor in eerste instantie een jaar, met de intentie om dit om te zetten tot een vast contract;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een balansbudget, Bedrijfsfitness en een fietsplan. 

Wat verwachten wij van jou?

Ben jij een betrokken, gastvrij en vriendelijk persoon? Maak jij bijvoorbeeld graag een praatje en weet je goed naar de ander te luisteren? Dan pas je goed binnen deze functie! Daarnaast heb je een mbo-diploma op niveau 2 afgerond en bij voorkeur al wat kennis van de geestelijke gezondheidszorg.

Hoe nu verder?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan eenvoudig door jouw gegevens en een ingevulde motivatie achter te laten! Wij nemen binnen drie werkdagen contact met je op. 

Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem contact op met onze afdeling recruitment, via 026 – 442 42 36 of recruitment@ribwavv.nl.