Jouw functie

Uitdaging, dynamiek en overstijgend werken. Is dit wat jij belangrijk vindt binnen jouw functie?  
Binnen het verpleegkundig team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige collega.

Het verpleegkundig team Anna Ouderenzorg is een overkoepelend team dat bestaat uit verpleegkundigen. Met dit team is Anna Ouderenzorg de klok rond verzekerd van specialistische zorg voor alle bewoners.
Jij als verpleegkundige kunt de juiste zorg direct uitvoeren bij geplande en ongeplande zorgvragen of hierbij de benodigde zorgverleners met spoed inschakelen. Hierbij werk je nauw samen met de specialisten ouderengeneeskunde.
Jij ondersteunt en coacht met betrekking tot triage, gedragsproblemen bij bewoners en ook bij het uitvoeren, overnemen of voorbehouden van risicovolle handelingen.

Dit ga je doen

• Je gaat werken binnen het verpleegkundig team en bent binnen Anna Ouderenzorg inzetbaar. Anna Ouderenzorg heeft 3 locaties in Geldrop en 1 locatie in Heeze.
• Je voert verpleegkundige zorg en verpleegtechnische handelingen uit en draagt bij aan de kwaliteit van zorg op verschillende afdelingen. 
• Je coacht medewerkers zoals helpende, verzorgende en verpleegkundige op de werkvloer.
• Je werkt zelfstandig, waarbij de specialist ouderengeneeskunde voor vragen op de achtergrond aanwezig is. Jij bent de schakel tussen de teams en de arts.

Wat breng je mee?

• Jij bent van nature een kartrekker met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Jij houdt van een dynamische functie. Het werken als verpleegkundige in het verpleegkundig team is een uitdagende, dynamische functie, waarin je zowel zelfstandig als in teamverband werkt.
• Je beschikt over het diploma verpleegkundige (verpleegkundige A, niveau 4 of hbo-V) en bent BIG geregistreerd. Deze theoretische basis vul je aan met ruime werkervaring als verpleegkundige.
• Je werkt met een hoge mate van zelfstandigheid en beschikt over goede coachende vaardigheden. Je neemt graag het initiatief en bent ondernemend ingesteld.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs. Tevens ben je bereid om nachtdiensten te draaien.

Wat bieden we je?

Een functie voor 24 – 28 uur in de week. 

Marktconform salaris
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
Je functie is ingeschaald in salarisschaal 45 (min. € 3.384,- max. € 4.102,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur)

Meerkeuzesysteem 
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden aan. Deze biedt ruimte aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Vakinhoudelijke kennis & doorgroeimogelijkheden
Als verpleegkundige krijg je de kans je vakkennis verder te ontwikkelen via gerichte trainingen en persoonlijke begeleiding. We bieden doorgroeimogelijkheden en denken graag mee in maatwerk om jouw leertraject passend te maken. Daarnaast kun je gebruikmaken van het uitgebreide GoodHabitz-aanbod om ook je persoonlijke en professionele vaardigheden te versterken.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Bij Anna Ouderenzorg dragen we zorg voor de meest kwetsbare ouderen vanuit vier woonzorglocaties in Geldrop en Heeze, Hospice Het Baken en het Anna Thuisteam Ouderen. We werken vanuit de visie: we voegen leven toe aan de dagen, in plaats van dagen aan het leven. Dat doen we samen met medewerkers, ouderen en hun netwerk, mantelzorgers, vrijwilligers en omwonenden.

Om dit te bereiken werken we vanuit de ‘Anna Beweging: samen anders denken én doen’. Die beweging bestaat uit 6 onderdelen:

• Zoveel mogelijk thuis
  Ontwikkeling van zorgzame buurten, waarin buurtbewoners voor elkaar zorgen en Anna ondersteunt waar nodig.
• Zoveel mogelijk zelf, zoveel mogelijk samen
  Wat kan en wil de oudere zelf (leren) en wat vindt hij of zij fijn. Samen met het netwerk zetten we de ouderen in zijn of haar kracht (Schijf van Vijf).
• Zoveel mogelijk innovatie en digitalisering
  Anders denken en doen om welzijn van ouderen te verhogen, werkdruk van medewerkers en mantelzorgers te verlagen en kosten te besparen.
• Zoveel mogelijk met eigen medewerkers
  We werken in kleine vaste teams bestaande uit medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers.
• Zoveel mogelijk in verbinding met de Zorggroep
  Voor zo goed mogelijke zorg voor ouderen.
• Zoveel mogelijk samenwerking in de regio
  Samen bereiken en leren we meer.

Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst kunnen blijven zorgen voor de meest kwetsbare ouderen. Je kunt hier meer over lezen in onze Focus Anna Ouderenzorg 2025-2028.

Duurzame toekomst bij Anna Zorggroep
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Interesse?

Voor informatie omtrent deze functie kun je contact opnemen met Vera van de Manakker 

040- 286 5101

 teammanager, telefoon 

088 – 56 778 67

 of met Stephanie van Knippenberg, recruiter, telefoon 

06-15544339

.

Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief en CV mag je richten aan Vera van de Manakker.
Het sollicitatiegesprek wordt in overleg met jou gepland.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.