Dit is een test vacature.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt en behandelt Jeugd met (ernstige) psychiatrische problematiek.

• Je bent behandelverantwoordelijk (regiebehandelaar), voert regie en bewaakt de voortgang en afstemming van de individuele zorg.

• Je draagt, samen met jouw GIT-team, verantwoordelijkheid voor de opzet en uitvoering van het behandelplan.

• Je neemt deel aan de medicatiepoli van Jeugd, samen met jouw collega’s Verpleegkundig Specialist en Psychiater.

• Op basis van jouw ervaring en interesse geef je specifieke behandelvormen. Bijvoorbeeld; leefstijl, emotieregulatie, genderidentiteit, psychotherapie.

• Binnen GGZ Breburg participeren alle verpleegkundig specialisten GGZ in de dienstenpoule van de acute keten. Dat betekent dat je enkele keren per maand een dag(-deel) ingeroosterd wordt voor bereikbaarheidsdienst voor de crisisdienst van het hele verzorgingsgebied van GGZ Breburg. Desgewenst bestaat de mogelijkheid om hiervoor aanvullende scholing te volgen. 

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

De professionals van de jeugdteams vormen samen Expertisecentrum Jeugd op de Poolseweg in Breda. We werken binnen kleinere multidisciplinaire kernteams volgens een GIT-structuur met shared caseload. Het team is volop in ontwikkeling om zich steeds meer te richten op de meervoudige, gespecialiseerde vragen van kinderen, jongeren, jongvolwassenen en hun systeem die binnen dit expertisecentrum worden gezien. De verschillende kernteams richten zich op de leeftijdsgroepen 0-12, 12-23 en 18+. Afhankelijk van jouw affiniteit kunnen we daar samen een keuze in maken.

Je komt terecht in een hecht, klein, gedreven team, waar we met passie en toewijding werken aan de beste zorg voor jeugdigen in crisis. We zijn continu in ontwikkeling, zowel op het gebied van zorg als in de samenwerking met elkaar. Leren van en met elkaar staat centraal, en we streven voortdurend naar verbetering. Om de teamspirit te versterken en elkaar optimaal te begrijpen, volgen we met het hele team teamintervisie. We creëren een veilige en vertrouwde leeromgeving waarin iedereen zich vrij voelt om zich te ontwikkelen en ideeën te delen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGz met geldige BIG-registratie.

• Je hebt een stevige persoonlijkheid, denkt graag mee en pakt uitdagingen aan.

• Je kunt motiveren, overtuigen en luistert met empathie en geduld.

• Je bent flexibel en schakelt snel tussen geplande taken en acute situaties.

• Je blijft rustig onder druk en waardeert ook kleine successen.

• Je communiceert duidelijk en effectief met cliënten, naasten en collega’s.

• Je bent 18 tot 36 uur beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 65 (minimaal € 4.315,- en maximaal € 6.569,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Eveline Westergaard, teamleider, telnr. 06-51931464. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.