Uroloog

Wat gaat u doen?

Binnen de afdeling Urologie is tijdelijk ruimte voor de duur van 4 maanden voor het aanstellen van een uroloog met aandachtsgebied functionele- neuro-urologie (0,5Fte). De patiëntenzorg op dit onderdeel van de urologie kadert zich in het Pelvic care centrum Maastricht en het profiel Hersen-Zenuw Centrum. Het hieraan gelinkte klinische, translationele en basale onderzoek vindt plaats in de onderzoeksschool Mental health en Neurosciences. De afdeling urologie van het MUMC+ heeft op dit onderdeel van de urologie in Nederland een unieke voortrekkers positie. Op dit gebied wordt de afdeling internationaal erkend en geniet hiermee wereldfaam.

Hoe ziet uw werkomgeving eruit?

De afdeling Urologie van het Maastricht UMC+ maakt deel uit van het Comprehensive Cancer Centre en heeft een unieke positie in Nederland doordat zij naast een academische taak ook een perifere functie vervult voor de regio. Hierdoor is er sprake van een zeer gevarieerd patiëntenaanbod. Binnen de afdeling Urologie behandelen wij onder andere kinderen met aangeboren of verworven aandoeningen van de tractus urogenitalis. Hierbij staat niet alleen de individuele zorg centraal, maar ook een sterke multidisciplinaire samenwerking die zich uitstrekt van prenatale diagnostiek tot en met de transitie naar volwassenenzorg. De afdeling Urologie is actief en leidend betrokken bij de speerpunten Neurourologie en Neuromodulatie van het MUMC+.
De kinderurologie werkt nauw samen met onder andere de kindernefrologie en de kinderchirurgie.

Wat vragen wij van u?

Een enthousiaste en ambitieuze uroloog met goede contactuele eigenschappen die een affiniteit heeft met de functionele en neuro-urologie.
Goede reconstructief chirurgische vaardigheden zijn eveneens gewenst.
Van u wordt verwacht dat u een teamplayer bent en goed kunt functioneren binnen zowel de afdeling en vakgroep urologie van het MUMC+, de multidisciplinaire teams van het Hersen Zenuwcentrum en het Pelvic care team. Daarnaast bent u bereid om actief deel te nemen aan de onderwijs-, opleidings- en managementtaken van de afdeling.

Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat u de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega’s. Daarnaast is het een voorwaarde dat u in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).

Voor deze functie geldt dat u voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 10.032,- en maximaal € 14.265,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 4 maanden voor gemiddeld 20 tot 28 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.

Er wordt verwacht dat u onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat u alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij u bieden.

Heeft u nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden kunt u contact opnemen met afdelingshoofd John Heesakkers, bereikbaar via e-mail john.heesakkers@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volgt u deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vindt u hier. Het antwoord op uw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 26 augustus.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.