24-36 uur | Amsterdam | tot €500 stagevergoeding

Ben jij nieuwsgierig naar recruitment en wil je ervaring opdoen binnen een betrokken organisatie in Amsterdam? Bij Amsta help je mee met het vinden van nieuwe collega’s, leer je het recruitmentvak van dichtbij kennen en draag je bij aan goede zorg in de stad. Een leerzame stage met veel ruimte om mee te denken en jezelf te ontwikkelen.

Jouw rol als Amstadammer 

Als Stagiair Recruitment werk je mee aan het vinden van nieuwe Amstadammers. Je ondersteunt recruiters bij het hele wervingsproces en krijgt een goed beeld van hoe recruitment werkt binnen een grote zorgorganisatie. Je schakelt met kandidaten, denkt creatief mee over vacatures en helpt processen slimmer te maken. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je krijgt duidelijke begeleiding en de ruimte om vragen te stellen en te leren. In jouw rol ben jij bezig met: 

• Screenen van cv’s en ondersteunen bij telefonische intakegesprekken. 

• Meeschrijven en verbeteren van vacatureteksten. 

• Inplannen van gesprekken en verwerken van administratie. 

• Plaatsen van vacatures op verschillende kanalen. 

• Meedenken over verbeteringen binnen recruitmentprocessen. 

Hier gebeurt het 

Recruitment valt onder de afdeling HRM, dat uit verschillende teams bestaat zoals: HR Advies, Leren & Ontwikkelen, Personeels- en Salarisadministratie, Plan & Flex en Recruitment. Jij werkt in het Recruitmentteam, dat bestaat uit vier corporate recruiters en twee recruitment medewerkers. Minimaal twee dagen per week werken we samen op kantoor in Amsterdam. Elke donderdag hebben wij een teamoverleg met het hele recruitmentteam en de manager. De sfeer is open, betrokken en leergericht: je krijgt de ruimte om mee te denken, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. 

Daarom pas jij bij Amsta  

Je hebt interesse in recruitment en wilt graag meer leren over dit vakgebied. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en communiceert helder. Je neemt initiatief en staat open om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast breng jij mee: 

• Je volgt een mbo 4- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Communicatie, Bedrijfskunde, Office Management of Toegepaste Psychologie. 

• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar. 

• Je kunt minimaal 3 maanden stagelopen. 

Zo zorgen wij voor jou 

Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden: 

• Een stagevergoeding van €500 per maand (o.b.v. 36 uur per week).  

• Een laptop en telefoon in bruikleen. 

• Flexibele werktijden en hybride werken. 

• Begeleiding door een ervaren recruiter. 

• Een werkplek in Amsterdam met een warm en betrokken team. 

Amsta: zorgen op zijn Amsterdams 

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers. 

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld over mensen met dementie, een verstandelijke beperking of ouderen met lichamelijke en/of psychische problemen. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past. 

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak! 

Enthousiast? 

Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief.  

En daarna? 

• Je hoort binnen 3 werkdagen van ons. 

• De eerste kennismaking is telefonisch met recruiter Julia Beeldman. 

• Daarna volgt een kennismakingsgesprek op locatie.  

Vragen of twijfels? 

Mail dan gerust naar j.beeldman@amsta.nl of bel naar 06-18418111. 

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de selectieprocedure. 

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.