Een positieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren in Heemskerk. Dat is wat jij doet als sociaal werker met specialisme jeugd- en jongerenwerk bij MET Heemskerk. Een afwisselende en veelzijdige baan waarin je samen met je collega’s werkt aan sterke en veerkrachtige wijken en waarin je echt van betekenis kunt zijn voor kinderen en jongeren. Nieuwsgierig? Bekijk de vacature en ontdek wat wij jou nog meer te bieden hebben.

Wat ga je doen

Als jeugd- en jongerenwerker werk je preventief en outreachend. Je zoekt jongeren tussen de 8 en 20 jaar op in hun leefomgeving: in de wijk, op scholen, tijdens onze inlopen en online. Contact maken is het startpunt van je werk, op een toegankelijke en laagdrempelige manier. Je bent zichtbaar, je signaleert, gaat het gesprek aan en bouwt relaties en netwerken op. Zo weet jij precies wat er speelt, wat jongeren bezighoudt en waar inzet nodig is. Je motiveert, activeert en bent een rolmodel.

In onze aanpak zijn we gericht op het versterken van de eigen regie van inwoners, werken we volgens het gedachtengoed van Positieve gezondheid én oplossings- en talentgericht. Zo zorgen we ervoor dat we het beste uit de inwoners en onszelf halen.

Samen met de andere jongerenwerkers maak je elk jaar een plan: jullie zijn namelijk samen verantwoordelijk voor het ambulante werk, de inloopmomenten, het groepswerk en de activiteiten. Dit laatste vooral in samenwerking met vrijwilligers en partners. Daarnaast lever je een bijdrage aan de teamtaken van het zelforganiserende, integrale wijkteam. Volop kansen dus om je kwaliteiten in te zetten.

De teams

Je werkt in een integraal wijkteam waarin alle specialismen van het sociaal werk zijn vertegenwoordigd. Vanuit jouw specialisme lever je een bijdrage aan het jaarlijkse wijkplan. De andere jongerenwerkers ontmoet je in de vakgroep. Je werkt in je eigen wijken en teamoverstijgend, afhankelijk van daar waar inzet nodig is.

We zijn ondernemend, betrokken, werken doelgericht, hebben oog voor elkaar, de lijnen zijn kort én zijn volop in ontwikkeling.

Wat wij jou bieden

• een salaris tussen de € 3.319,- en € 5.040,- euro bruto per maand gebaseerd op een werkweek van 36 uur (schaal 8, volgens cao sociaal werk)
• een functie voor 24-32 uur per week
• een eigen loopbaanbudget en de mogelijkheid om salaris en vrije tijd uit te ruilen door middel van het individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• pensioenregeling, vakantiedagen, een maandelijkse bijdrage in ziektekosten, een fietsplan en vergoeding van jouw reiskosten. Ook met ov en de fiets is het werkgebied goed bereikbaar en kun je gratis parkeren
• professionele intervisie
• ondersteuning bij jouw deskundigheidsbevordering vanuit ons opleidingsplan
• een mobiele telefoon en een laptop
• bedrijfskleding zodat je goed zichtbaar bent en een professionele uitstraling hebt

Check de cao sociaal werk voor ons volledige aanbod.

Wie ben jij

Een open en eerlijke houding vinden wij belangrijk. Dit maakt jou toegankelijk en zo win je het vertrouwen van deze doelgroep. Verder sta je in contact met uiteenlopende mensen en organisaties. Daarom ben jij in staat om op alle niveaus te communiceren. Verder ben je van dinsdag t/m vrijdag beschikbaar en minimaal 2 avonden in de week inzetbaar.

Ook vragen wij:

• In het bezit van een relevante hbo-opleiding, zoals Social Work
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als sociaal werker
• Je bent in het bezit van een Registerplein registratie of je kunt dit aanvragen. Deze kosten nemen wij voor onze rekening

Haal ook het beste uit jezelf en solliciteer!

Wil jij er samen voor zorgen dat kinderen en jongeren in Heemskerk altijd ergens terecht kunnen? Reageer dan vandaag nog. Mail jouw cv en motivatie uiterlijk 21 november door op de sollicitatiebutton te klikken. Jouw sollicitatie nemen wij direct in behandeling. Heb jij nog vragen? Mail Julie Hoeben, manager sociaal werk, via julie.hoeben@metheemskerk.nl.

In 4 stappen naar een nieuwe baan

• Solliciteren
  Jouw sollicitatie bekijken we zorgvuldig. Jij hoort uiterlijk in de week van 24 november of wij je uitnodigen voor het eerste gesprek.
• Het 1ste gesprek
  Leuk! Tijdens dit gesprek op maandagochtend 1 of dinsdagochtend 2 december maak je kennis met Julie Hoeben (manager) en 2 collega’s van het jongerenwerk.
• Het 2de gesprek
  Je spreekt met 2 collega’s van het integrale wijkteam. 
• Gaan we samen verder?
  Dan maak jij ons blij! Wij doen jou een aanbod en bieden een jaarcontract. Zoals bij al onze collega’s krijg je bij ons eerst 3 jaarcontracten, voordat een vast contract volgt. Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze kosten vergoeden wij. We kijken uit naar jouw komst.

MET Heemskerk: jouw werkplek?

Het beste uit zo’n 39.500 inwoners én uit jezelf halen. Dat is waar MET Heemskerk voor staat. Dit doen wij met 40 collega’s. We staan open om het werk op een andere manier te doen en houden ontwikkelingen in de gaten. Herkenbaar in de wijk door onze blauwe kleur en de inzet van power BI (visualisatie van data uit verschillende databronnen) zijn hier voorbeelden van.

De medewerkers werken verspreid over 3 teams. Wij vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in het vak en mag zijn wie je bent. Hierbij richten we ons op jouw talenten. Het inzetten van het IKB en het individueel of gezamenlijk volgen van trainingen en opleidingen zijn hier voorbeelden van. Zo halen wij het beste uit jou en uit het team. Wil je meer weten? Bekijk dan onze website.

MET Heemskerk maakt onderdeel uit van WelschapSocius Groep.