Als Coördinator Kind en Taal begeleid je gezinnen en leesvrijwilligers, versterk je de taalomgeving thuis en zorg je dat kinderen van 2 tot 8 jaar spelenderwijs taalvaardiger worden. Ben jij de verbindende schakel die dit verschil maakt? Ook een mooie kans voor professionals uit het onderwijs of de kinderopvang. Lees snel verder.

Wat ga je doen

Jij zet je in voor kinderen uit Heemskerk die extra hulp kunnen gebruiken met taal. Samen met 3 collega’s en getrainde vrijwilligers bied je activiteiten aan als Heemskerk leest voor, Peuter- & Ouderochtend en Spelen met taal. Dit met als doel: kinderen taalvaardiger maken en de taalomgeving thuis te versterken. In deze functie sta je in nauw contact met het CJG, de bibliotheek en het consultatiebureau. Nieuwsgierig naar de inhoud van deze activiteiten en wat jouw rol is? Wij vertellen je er graag meer over.

Als coördinator van Heemskerk leest voor breng je gezinnen en vrijwilligers samen om de taalontwikkeling van jonge kinderen (2,5 tot 8 jaar) te versterken. Jij voert kennismakingsgesprekken, zorgt voor de juiste match, begeleidt het traject en ondersteunt vrijwilligers en gezinnen waar nodig. Ook de werving van nieuwe vrijwilligers valt onder jouw verantwoordelijkheid. Gezinnen die op de wachtlijst staan voor deze leesprojecten kunnen toch meteen beginnen via Spelen met taal. Hier ligt de focus op het vergroten van de woordenschat, woordbegrip en letter- en cijferherkenning. Er is aandacht voor voorlezen en hoe ouders samen met hun kinderen kunnen ‘werken’ aan taalontwikkeling.

Tijdens de Peuter- & Ouderochtend begeleid je ouders en jonge kinderen (2 tot 4 jaar) op een speelse manier bij hun taalontwikkeling. De groep bestaat vooral uit gezinnen met een anderstalige achtergrond. Je stimuleert ouders om met hun kind te praten, te spelen en te lezen, geeft advies bij opvoedvragen en brengt ouders met elkaar in contact. Gemiddeld nemen 20 tot 25 kinderen deel aan de ochtend. Samen met de vrijwilligers zorg je voor een fijne en leerzame omgeving waarin taal, contact en plezier centraal staan.

Daarnaast besteed je ongeveer 2 uur per week aan teamtaken. Je helpt bijvoorbeeld bij praktische zaken, gaat mee naar een buurtbakkie en sluit aan bij de teamvergaderingen. Ook de administratie hoort bij het werk.  

Maak alvast kennis met collega Sabine. Je pakt onder andere samen met haar de kind en taal activiteiten op.

“Een inwoner zien groeien, al is het een beetje, daar krijg ik energie van”
Sabine Blauw – Sociaal werker

Het werkgebied

Jouw werkgebied omvat gemeente Heemskerk. Deze bestaat uit gevarieerde wijken met verschillende type inwoners en een mix van culturen. Jouw standplaats is buurthuis het Spectrum waar veel activiteiten plaatsvinden.

Het team

Samen met de collega’s Sabine en Liesbeth werk je teamoverstijgend. Verder maak je onderdeel uit van een interdisciplinair en zelforganiserend wijkteam. Dit wijkteam bestaat uit zo’n 12 sociaal werkers met elk hun eigen specialisme: maatschappelijk werk, cliëntondersteuning, sociaal juridische dienstverlening, samenlevingsopbouw en jeugdwerk.

We zijn ondernemend, betrokken, werken doelgericht, hebben oog voor elkaar, de lijnen zijn kort én zijn volop in ontwikkeling. Dat werkt wel zo prettig.

Wat wij jou bieden

De veelzijdigheid van de functie en diversiteit aan gezinnen, maakt dat elke dag weer anders is. Wat deze baan nog mooier maakt? Dat je met eigen ogen ziet welke impact jij kunt maken. Daarnaast draag je blauwe bovenkleding, hierdoor ben je goed zichtbaar en herkenbaar.

Wat je onder andere verder kunt verwachten:

• een salaris tussen de € 3.319,- en € 5.040,- euro bruto per maand gebaseerd op een werkweek van 36 uur (schaal 8, volgens cao sociaal werk)
• een functie voor 20 per week waarbij de maandag, dinsdag en donderdag jouw vaste werkdagen zijn  
• eigen loopbaanbudget en de mogelijkheid om salaris en vrije tijd uit te ruilen door middel van het individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• pensioenregeling, vakantiedagen, een maandelijkse bijdrage in ziektekosten, een fietsplan en vergoeding van jouw reiskosten. Ook met ov en de fiets is het werkgebied goed bereikbaar en kun je gratis parkeren
• professionele intervisies, casuïstiekbesprekingen en thema bijeenkomsten om het beste uit jezelf te halen
• mobiele telefoon en een laptop.

Check de cao sociaal werk voor ons volledige aanbod. Heb jij nog andere wensen? Laat het ons weten. Wij gaan graag met jou in gesprek.

Wie ben jij

Je maakt makkelijk contact met mensen met verschillende achtergronden. Verder heb je affiniteit met taalontwikkeling, weet je ouders en kinderen te activeren en doe je dat op een enthousiaste en positieve manier. Je bent praktisch ingesteld, denkt in mogelijkheden en zet ideeën graag om in actie.

Verder vragen wij:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van de PABO, Onderwijs en Pedagogiek, AMW of Social Work
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring als sociaal werker, leerkracht in het basisonderwijs of in de kinderopvang
• een registerplein registratie of je kunt dit aanvragen. Deze kosten nemen wij voor onze rekening

Haal ook het beste uit jezelf en solliciteer!

Wil jij er samen voor zorgen dat kinderen uit Heemskerk met een taalachterstand vol vertrouwen naar school gaan? Reageer dan vandaag nog. Mail jouw cv en motivatie voor 21 november door op de sollicitatiebutton te klikken. Jouw sollicitatie nemen wij direct in behandeling. Heb jij nog vragen? Mail Julie Hoeben, manager, via julie.hoeben@metheemskerk.nl

In 4 stappen naar een nieuwe baan

• Solliciteren
  Jouw sollicitatie bekijken we zorgvuldig. Jij hoort uiterlijk in de week van 24 november of wij je uitnodigen voor het eerste gesprek.
• Het 1ste gesprek
  Leuk! Tijdens dit gesprek op maandag 8 of dinsdag 9 december maak je kennis met Julie Hoeben (manager) en een collega.
• Het 2de gesprek
  Je spreekt met collega’s uit het team.
• Gaan we samen verder?
  Dan maak jij ons blij! Wij doen jou een aanbod en bieden een jaarcontract. Zoals bij al onze collega’s krijg je eerst 3 jaarcontracten, voordat een vast contract volgt. Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze kosten vergoeden wij. We kijken uit naar jouw komst.

MET Heemskerk: jouw werkplek?

Het beste uit zo’n 39.500 inwoners én jezelf halen. Dat is waar MET Heemskerk voor staat. Dit doen wij met 40 collega’s. We staan open om het werk op een andere manier te doen en houden ontwikkelingen in de gaten. Herkenbaar in de wijk door onze blauwe kleur en de inzet van power BI (visualisatie van data uit verschillende databronnen) zijn hier voorbeelden van.

De medewerkers werken verspreid over 3 teams. Wij vinden het belangrijk dat je kunt groeien in het vak en mag zijn wie je bent. Hierbij richten we ons op jouw talenten. Het inzetten van het IKB en het individueel of gezamenlijk volgen van trainingen en opleidingen zijn hier voorbeelden van. Zo halen wij het beste uit jou en uit het team. Wil je meer weten? Bekijk dan onze website.

MET Heemskerk maakt onderdeel uit van WelschapSocius Groep.