Ben jij een sterke netwerker die strategie omzet in actie? Bouw aan samenwerking, onderhandel met gemeenten en verbeter jeugdhulp in de regio!

Wat ga je doen?

• Je onderhoudt constructieve relaties met gemeenten, jeugdregio’s, gecertificeerde instellingen, jeugdhulpaanbieders en andere partners in de jeugdketen. Je bouwt deze relaties uit waar nodig en draagt daarbij de visie en strategische koers van GGz Breburg actief uit.

• Je bent de schakel tussen de buitenwereld en de binnenwereld van GGz Breburg en weet naar beide kanten de juiste vertaalslag te maken: van regionale beleids- en contractontwikkelingen naar concrete acties intern, en van interne strategische keuzes naar externe positionering.

• Je volgt ontwikkelingen in het jeugddomein nauwgezet, signaleert kansen en risico’s, en werkt aan het versterken van de positie van GGz Breburg binnen de jeugdregio. Daarbij onderhoud je een groot netwerk op tactisch en strategisch niveau en beweeg je je soepel in bestuurlijke overleggen. 

• Je vertegenwoordigt GGz Breburg in regionale en lokale overlegstructuren, waarbij je zowel deelnemer, voorzitter als regisseur kunt zijn.

• Je onderhandelt met gemeenten en jeugdregio’s over contractafspraken, prestaties en financiering, en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken goed worden opgevolgd, geadministreerd en verantwoord. 

• Daarnaast voer je regie in complexe samenwerkingsvraagstukken, projecten en trajecten die bijdragen aan doorontwikkeling en continuïteit van jeugdhulp in onze regio. 

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Ben jij een stevige netwerkpartner die GGz Breburg op alle niveaus kan vertegenwoordigen in de afstemming met jeugdregio’s, gemeenten, GI’s en collegazorgaanbieders? 

Vind je het leuk om te onderhandelen, regie te voeren en samenwerkingen te beïnvloeden op basis van inhoud én zakelijke resultaten? En krijg je energie van het bijdragen aan betere, tijdige en passende jeugdhulp? 

Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Binnen GGz Breburg werk je samen met collega’s uit Zorgverkoop & Relatiebeheer, beleid, financiën, zorgmanagement en de teams die verantwoordelijk zijn voor jeugdbehandeling. Je draagt bij aan een stevige positionering van GGz Breburg binnen het dynamische en complexe jeugddomein en onderhoudt zelfstandig relevante netwerken binnen gemeenten, jeugdregio’s en de bredere jeugdhulpketen.

Je denkt proactief mee over visie, beleid en samenwerking rondom specialistische jeugdhulp en bent verantwoordelijk voor een sterke en duidelijke doorvertaling hiervan naar de interne organisatie.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO+/WO werk en denkniveau. 

• Bij voorkeur ervaring binnen de jeugdzorg, het sociaal domein of complexe ketensamenwerking. 

• Kennis van de Jeugdwet, financieringsstromen en beleids- en contractprocessen. 

• Sterke onderhandelingsvaardigheden; je bent zakelijk, duidelijk en resultaatgericht. 

• Je kunt regie voeren in complexe trajecten waarin verschillende belangen spelen. 

• Je beschikt over overtuigingskracht en kunt effectief beïnvloeden op alle niveaus. 

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. 

• Je bent stressbestendig, nauwkeurig, analytisch en een echte verbinder. 

• Je behoudt overzicht in trajecten waarin interne en externe ambities samenkomen. 

• Je bent 32 – 36 uur beschikbaar (4 x 9 uur werken is mogelijk).

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is, afhankelijk van werkervaring, ingeschaald in FWG 60 of 65 (minimaal €4.412,- en maximaal €6.716,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Gé Keizers, Manager Zorgverkoop en Relatiebeheer, tel. 06-16562861 of via g.keizers@ggzbreburg.nl. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

De sluitingsdatum is 3 mei a.s.  

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!