Introductie

Wil jij jouw expertise inzetten voor cliënten met een gecompliceerde psychische aandoening (GPA), kom een dag meelopen op de ambulante en poliklinische afdeling van Pro Persona Ede. Op deze afdeling werk je nauw samen met een multidisciplinair team en is het mogelijk een groeitraject tot geneesheer-directeur te volgen.

Takenpakket

Als psychiater op de ambulante/poliklinische afdeling van Pro Persona Ede help je bij complexe casuïstiek. Je voert psychiatrisch onderzoek uit en geeft medicamenteuze behandeling aan cliënten. Daarnaast werk je in een multidisciplinair team waarbij verschillende diagnosegebieden aan bod komen.

In deze rol heb je een belangrijke inbreng in de diagnostiek en de behandeling van cliënten die tot jouw caseload behoren. Ook krijg je de mogelijkheid om psychotherapeutische behandelingen te verzorgen (zowel individueel als in groepsverband).

Daarnaast verricht je samen met collega-psychiaters achterwacht-diensten om de crisisdienst te ondersteunen. Hier kun je jouw kennis en ervaring inzetten bij zeer uiteenlopende vraagstukken.

Heb je interesse om door te groeien naar geneesheer-directeur? Ook dat is mogelijk. We bieden een groeitraject aan waarbij je nauw samenwerkt met een ervaren collega geneesheer-directeur. Deze rol vervul je naast je rol als psychiater.

Aanvullende taken ter ondersteuning van de geneesheer-directeur

Binnen de Riethorst is het mogelijk om naast de rol van psychiater ook taken uit te voeren ter ondersteuning van de geneesheer-directeur (GD). Dit betekent niet dat je de formele positie van de GD overneemt als deze afwezig is, maar dat je het eerste aanspreekpunt bent, taken voorbereidt en uitvoert die onder de verantwoordelijkheid van de vaste GD vallen. Er is hiervoor in totaal 4 uur FTE beschikbaar. Voorbeelden van taken zijn het opstellen van medische verklaringen, second opinions, voorbereiding van besluiten verplichte zorg, dossieropvragen en -vernietiging en periodieke evaluaties. Bij afwezigheid van de GD is het wel mogelijk om de waarnemer van de GD te bellen als er op korte termijn formele besluiten moeten worden genomen. Deze aanvullende taken kunnen alleen vervuld worden door psychiaters in vaste dienst bij Pro Persona.

Afdeling

Je komt te werken in een multidisciplinair ambulant team bestaande uit 25 betrokken collega´s met ieder zijn eigen aandachtsgebied. Het team maakt onderdeel uit van de Pro Persona locatie in Ede. Binnen het team maken we op consultbasis gebruik van elkaars expertise. Hierdoor benutten we elkaars kennis en ervaring om de beste zorg te geven. Het team krijgt ondersteuning van zorgadministratie medewerkers. Bovendien hebben we een betrokken vakgroep, een AIOS om kennis mee te delen en is er een nauwe samenwerking met het naastgelegen ziekenhuis.

Wat bieden wij jou

Je krijgt een vast dienstverband van 20 – 36 uur per week, waarbij je caseload is afgestemd op je werkzame uren. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in AMS, met een salaris tussen €6.353,00 – €10.722,00, op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast:

• Pro Persona borgt inspraak en advies vanuit verschillende beroepsgroepen. Zo word je bij indiensttreding uitgenodigd lid te worden van de VMS (Vereniging van Medisch Specialisten), onze Medische Staf en word je gefaciliteerd in een prettige samenwerking binnen onze psychiatergroep;
• Goed te combineren met onze leergang Medisch Leiderschap, zeker interessant voor jou als je net bent afgestudeerd;
• Of je nu net klaar bent met de opleiding of al vele jaren ervaring hebt als psychiater, wij bieden jou (afhankelijk van de fase in je leven waarin jij verkeert) de best mogelijke werkcondities, passend bij jouw achtergrond en wensen. Zo bieden wij onze jonge professionals het “Fellowship Psychiatrie”;
• Een uitgebreid inwerkprogramma, mogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek, veel ruimte voor eigen ideeën en supervisorschap;
• Mogelijkheid van deelname aan het verplichte herregistratie IFMS traject;
• Toegang tot refereeravonden (geaccrediteerd), deelname aan vakgroep en teamintervisies waarin collega psychiaters en hoogleraren vertellen over hun onderzoek en nieuwe inzichten met jou delen;
• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Wat vragen wij van jou

Uiteraard beschik je over de benodigde opleiding, registratie in het specialistenregister en ben je in het bezit van een AGB-code.

Wij zoeken de diversiteit op binnen onze teams, of jij nu een professional bent met jarenlange werkervaring of aan het begin van jouw carrière staat, wij bieden jou de gewenste mogelijkheden binnen jouw loopbaan. Je deelt onze visie om de cliëntbehandeling hulpvraaggericht en zo kortdurend mogelijk te houden. Daarbij bieden wij jou de ruimte en medezeggenschap ten aanzien van diagnostiek en behandeling van onze cliënten, waarbij jij eigen keuzes durft te maken. Wij werken met collega’s samen die beschikken over sociale vaardigheden en conflict- en crisissituaties kunnen hanteren. Jij herkent je zelf daarin en bent iemand die snel schakelt, improviseert en anticipeert.

Contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:

Regio Midden | Boukje Roumen | senior zorgmanager | 06 108 867 30 | b.roumen@propersona.nl of
Ritchie van Oirschot | senior zorgmanager | 06 290 039 61 | R.van.Oirschot@propersona.nl

Liever een directe collega spreken? Dat kan ook, onze zorgmanager verwijst je met plezier verder. Uiteraard is het ook mogelijk een dag mee te lopen en zo een goed beeld van je toekomstige werkplek te krijgen.