Wat ga je doen?

Als P&O-adviseur zorg jij dat onze HR-processen goed verlopen en ingericht zijn. Je hebt een cruciale rol: je beheert AFAS Profit en je bent verantwoordelijk voor alles wat met verzuim te maken heeft. Je adviseert het management over complexe personeelszaken en vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar duidelijk beleid dat in de praktijk werkt.

In deze functie denk je mee over de grote lijnen, maar je voert je plannen ook zelf uit. Je bepaalt de koers op jouw dossiers en pakt een deel van de administratie op in samenwerking met de Medewerker P&O die hier verantwoordelijk voor is. Je vindt het prettig om AFAS zo efficiënt mogelijk in te richten, zodat de processen precies aansluiten op jouw adviezen. Samen met jouw P&O-collega’s zorg je voor een professionele dienstverlening. Iedereen draagt vanuit zijn eigen kennis bij aan het resultaat.

Ook werk je multidisciplinair samen met het MT, onze teamleiders en collega’s van andere afdelingen. Denk aan bijvoorbeeld de salarisadministratie, Gebaar in Beeld, communicatie of de zorgteams. Omdat je met veel verschillende collega’s contact hebt, is jouw werkdag afwisselend en uitdagend!

Wat we van jou verwachten

• Minimaal een hbo-diploma in de richting van HRM of Personeel & Arbeid.
• Ruime ervaring (ca. 4 tot 6 jaar) als P&O adviseur of in een soortgelijke rol. Ervaring binnen de zorg (VVT) is een groot voordeel.
• Je kent AFAS Profit door en door. Je weet hoe je het systeem optimaal gebruikt en hebt bij voorkeur ook ervaring met de inrichting ervan (als key-user).
• Sterke kennis van sociale zekerheid en de Wet Verbetering Poortwachter. Als specialist weet je precies hoe je complexe verzuimtrajecten moet begeleiden.
• Je bent een stevige gesprekspartner: integer, analytisch en schakelt makkelijk in de communicatie tussen de werkvloer en het management.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal. Het is een voordeel als je al gebarentaal (NGT) kunt. Heb je hier nog geen ervaring mee? Dan leren wij het je graag!
• Je bent proactief en krijgt energie van het continu verbeteren van de afdeling en haar processen.

Ons gebaar aan jou

• Een salaris volgens de cao VVT FWG 50: bruto tussen € 3.212,50 – € 4.659,42 op basis van 36 uur, inschaling afhankelijk van ervaring. Per 1 juli gaan de bedragen in deze schaal van de cao omhoog: € 3.324,94 – € 4.822,50.
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met als gewenste startdatum 1 mei en één maand proeftijd. Als de samenwerking goed bevalt, bespreken we graag de mogelijkheden voor een vast contract.
• Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken. In overleg bepalen we welke dagen je vanuit huis werkt en wanneer je op locatie bent.
• Vaste extra’s, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds PFZW en voordelige (zorg)verzekeringen via ons collectief.
• Onze werklocatie is goed bereikbaar, zowel met de auto als met het openbaar vervoer.
• Scholing in Nederlandse Gebarentaal (NGT) en de dovencultuur. Spreek je al gebarentaal en/of wil jij jezelf verder ontwikkelen? Dan kunnen we je ook verdieping, cursussen of trainingen op andere vlakken bieden.
• Als team besteden we ook aandacht aan onze persoonlijke en professionele groei; zo gebruiken we bijvoorbeeld de TMA-methode om als team én als individu in onze kracht te staan en onze talenten optimaal te benutten.
• Vrijblijvende ruimte voor teamuitjes, de jaarlijkse kerstborrel en informele momenten met jouw collega’s (bijvoorbeeld via onze actieve personeelsvereniging).

Werken bij De Gelderhorst is uniek. Je krijgt de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen, met begeleiding die past bij jouw ervaring. Wat je achtergrond ook is, wij zorgen dat jij je werk met plezier en vertrouwen kunt doen.

Bij De Gelderhorst zorgen we samen – horend, slechthorend én doof – voor oudere dove mensen. Bij ons draait het om écht contact: elkaar zien, horen én begrijpen. Heb je al ervaring met Nederlandse Gebarentaal (NGT)? Super! Nog niet? Geen probleem! Wij helpen je met scholing en begeleiding in taal en cultuur. Zo voel jij je snel thuis.

Interesse?

Dien jouw cv en motivatiebrief (of -film) in via onderstaand formulier, of mail naar peno@gelderhorst.nl. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op via hetzelfde e-mailadres. We kijken uit naar jouw reactie!