Synagogeplein is een levendige locatie met veel diversiteit: bewoners van jong tot oud, waaronder de oudste bewoner van De Zijlen, met uiteenlopende ondersteuningsbehoeften. Op deze locatie wordt volop georganiseerd, van activiteiten en uitstapjes tot dagelijkse routines. Jij bent er om te ondersteunen, zodat bewoners en begeleiders kunnen rekenen op nabijheid, structuur en aandacht.

Wat ga je doen?

Als ondersteunend medewerker ben jij ondersteunend aanwezig op de woonlocatie. Je helpt met dagelijkse praktische én sociale taken, zoals:

• Bewoners helpen bij schoonmaak- en huishoudelijke werkzaamheden van de appartementen, soms doe je dit zelfstandig.
• De algemene ruimtes netjes houden.
• Het opvangen en wegwijs maken van bezoek.
• Eventueel maaltijden voorbereiden en ondersteunen tijdens eetmomenten.
• Het begeleiden van bewoners bij activiteiten, zoals wandelen, fietsen of spelletjes doen en/of bieden van nabijheid.
• Bewoners ondersteunen bij afspraken buiten de deur, zoals een bezoek aan de medische dienst, tandarts of kapper (brengen/halen).

Je bent flexibel inzetbaar op alle groepen en ondersteunt daarmee zowel bewoners als het team, zodat begeleiders meer tijd en ruimte hebben om nabijheid en begeleiding te bieden.

Waarom bij ons?

Je komt terecht in een enthousiast en ervaren team, waarin collega’s respectvol samenwerken en elkaar versterken. Het is een gemêleerd team waarbij de collega’s die soms al tientallen jaren met het team en de bewoners verbonden zijn, met veel enthousiasme samenwerken met de nieuwe collega’s. Eenmaal werkzaam binnen het Synagogeplein is de kans groot dat je blijven wilt!

De locatie wordt door het team beschreven als ‘gemoedelijk en rustig’ maar biedt desondanks veel afwisseling: bewoners verschillen in leeftijd, niveau en ondersteuningsbehoefte, en er wordt regelmatig iets georganiseerd, waardoor het werk leuk en dynamisch blijft.

Wat bieden we?

• Een vast contract voor 24 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.222,- en € 2.992,- op basis van 36 uur per week (FWG 20 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km tot 30 km enkele reis.
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

We zoeken een collega die praktisch en ondersteunend is, oog heeft voor bewoners en het team, en zelfstandig taken oppakt. Je werkt met aandacht en draagt bij aan een warme en veilige omgeving.

Verder vragen we:

• Een relevant diploma op minimaal mbo-2 of aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
• Onregelmatig werken is voor jou geen probleem, ook in de weekenden (je hebt geen slaap- of nachtdiensten).

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast geworden?

Leuk! Dan ontvangen we graag  jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. 

De vacature blijft open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Gesprekken plannen we individueel.

Eerst meer weten?

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Maeike van der Meulen (Locatiemanager) via telefoonnummer 06-29657369. Zij is bereikbaar op dinsdag tot en met donderdag. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.