Binnen onze GGZ-organisatie RIBW Arnhem & Veluwe Vallei zijn wij op zoek naar een medewerker roosteren en urenregistratie. In deze functie houd jij je bezig met het roosteren van personeel niet in loondienst (PNIL) en het flexteam én weet je voor een goede urenregistratie te zorgen. Dankzij jouw rol worden openstaande diensten ingevuld en zijn onze begeleidingsteams hierdoor compleet, om zo de juiste begeleiding aan onze cliënten te kunnen bieden. Ben jij de gedreven collega die wij zoeken?

Dit ga je doen

Als medewerker roosteren en urenregistratie bied je ondersteuning bij het roosteren in de breedste zin van het woord. Jij weet roosters volledig te maken, door middel van de inzet van het flexteam en personeel niet in loondienst (PNIL). Kortom; jij bent betrokken bij het ontwikkelen, implementeren, uitvoeren én bewaken van ons rooster- en urenregistratieproces. 

Je bent een vraagbaak voor medewerkers over urenregistratie en signaleert tijdig knelpunten in het uren- en roosterproces. Mogelijke verbeteringen in de processen bespreek je met je collega’s van capaciteitsplanning & roosteren. Daarnaast weet je te ondersteunen met het roosterproces binnen onze vaste teams, wanneer dit nodig blijkt te zijn. Op het gebied van de inzet van flexibel personeel weet je aanvragen uit te zetten en onderhoud je contact met uitzendbureaus, controleer je de uren en facturatie van PNIL en faciliteer je uitzendkrachten bij het inplannen van diensten.

Hier ga je werken

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei biedt specialistische begeleiding. Dit doen we vanuit een duidelijke visie: ieder mens doet ertoe en verdient het om het beste uit zichzelf te halen. Dat geldt voor cliënten, maar ook voor onze bijna 600 medewerkers en 100 vrijwilligers. Kom jij hier als collega een waardevolle bijdrage aan leveren?

Als nieuwe collega vind je jouw werkplek op ons Centraal Bureau op de Velperweg in Arnhem. Ook heb je de mogelijkheid om voor een deel vanuit huis te werken en op onze locaties indien dit nodig is. Je maakt deel uit van de afdeling P&O, specifiek binnen de subafdeling Capaciteitsmanagement & Roosteren. Daarnaast heb je uiteraard veel contact met clustermanagers, ‘taakhouders roosteren’ in de teams, medewerkers en bemiddelingsbureaus.

Dit ben jij

Binnen onze organisatie kan je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden: 

• Een brutosalaris volgens de cao GGZ van minimaal €2888,- en maximaal €3917,- vanaf juli (functieschaal 40) op basis van een fulltime 36-urige werkweek en jouw werkervaring.
• Een jaarcontract voor 28 uur, die bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast contract. Jouw werkdagen zijn maandag, dinsdag, woensdag en donderdag of vrijdag een halve dag.
• Een smartphone en laptop om je werk goed uit te kunnen voeren.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, Bedrijfsfitness en een fietsplan.

Dit ben jij

Herken jij jezelf als een nauwkeurig, zelfstandig en geduldig persoon met een dienstverlenende instelling? Dan pas je goed binnen deze functie! Wij zoeken een nieuwe collega die helder weet te communiceren, goed kan luisteren en oplettend is. Ook weet je overzicht te houden over de gehele planning middels het gebruik van verschillende programma’s. Dit is namelijk van belang bij het optimaliseren van het roosterproces én bij het verwerken en controleren van verzoeken en registraties. Daarnaast:

• beschik je over een relevante mbo-niveau 4 opleiding;
• heb je kennis op het gebied van roosteren en relevante applicaties. 

Hoe nu verder?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer via de sollicitatiebutton door een cv en motivatiebrief achter te laten. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, een referentiecheck en arbeidsvoorwaardengesprek. 

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Maaike Elling, manager P&O, via 06 – 31 65 97 54. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met afdeling recruitment, via 026 – 442 42 36 of recruitment@ribwavv.nl.