Hét vacatureplatform voor zorg en welzijn in jouw regio
Zoek per provincie
Als Manager Veilig Thuis Zeeland maak je onderdeel uit van het managementteam van GGD Zeeland. Samen met de directeur en collega-managers werk je aan de verdere versterking van het strategisch leiderschap binnen de organisatie. We zetten actief in op GGD-brede vraagstukken, strategische keuzes en onderlinge samenwerking. Samen staan we voor grote opgaven op het gebied van onder meer preventie, (boven)regionale samenwerking en goed werkgeverschap. Zo bouwen we aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Je speelt een sleutelrol in het uitdragen en vertalen van de organisatievisie en de strategische koers naar doelen en resultaten. Samen met (strategisch) beleidsadviseurs, projectleiders en teamleider, maak je de vertaling naar samenhangend beleid, heldere prioriteiten en effectieve uitvoering. Je kijkt vooruit, bent innovatief, signaleert ontwikkelingen en handelt met oog voor bestuurlijke verhoudingen in de Zeeuwse context. Daarbij zorg je voor een sterke verbinding tussen interne organisatie, externe omgeving en strategische visie.
Als manager geef je leiding aan het organisatieonderdeel Veilig Thuis Zeeland: hét meldpunt en expertisecentrum voor huiselijk geweld en kindermishandeling in Zeeland. Binnen Veilig Thuis Zeeland werken een teamleider (die de dagelijkse en operationele taken voor haar rekening neemt), staffunctionarissen en ongeveer 40 Veilig Thuis professionals.
Als integraal manager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen binnen Veilig Thuis Zeeland en draag je actief bij aan de samenhang, samenwerking en ontwikkeling van de GGD Zeeland als geheel. Je verbindt inhoud, mensen en middelen en overziet de impact van keuzes op andere domeinen, partners en maatschappelijke opgaven.
Jij bent integraal verantwoordelijk voor:
Je draagt bij aan een integrale benadering van gezondheid en veiligheid, waarin preventie, omgeving en maatschappelijke vraagstukken met elkaar verbonden zijn.
Met bijna vierhonderd collega’s werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties. Alleen samen maken we onze ambities waar!
Je bent een leider met visie. Je bent in staat verbinding te maken met professionals binnen de organisatie en met gemeenten en ketenpartners. Je hebt een coachende en verbindende manier van leidinggeven en past dit als effectief leider situationeel toe.
Je communicatievaardigheden zijn goed ontwikkeld en je gaat daarbij voor het beste resultaat. Daarnaast ben je een netwerker, durf je initiatieven te nemen en denk je in mogelijkheden. Je bent in staat een visie te ontwikkelen op de ontwikkeling van de positionering van Veilig Thuis Zeeland en zoekt de synergie in de samenwerking met de publieke gezondheidszorg.
Daarnaast herken je je in de volgende punten:
Ervaring of aantoonbare affiniteit met (een samenwerkingspartner van) een Veilig Thuis organisatie of een andere relevante organisatie is een pré.
Bij Veilig Thuis Zeeland werk je in een organisatie die aandacht heeft voor jouw welzijn, veiligheid en ontwikkeling. Onze arbeidsvoorwaarden ondersteunen dat. Voor deze functie geldt:
Lees alle voorwaarden op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Je vormt met de Directeur, Manager Bedrijfsvoering, Manager Jeugdgezondheidszorg en Manager Algemene Gezondheidszorg het Managementteam van GGD Zeeland. Je werkt intensief samen met de teamleider, gedragswetenschappers en beleidsadviseur. Belangrijke samenwerking- en sparringpartners zijn daarnaast HRM, financiën, gemeenten en samenwerkingspartners in de regio.
GGD Zeeland is een crisisorganisatie. Samen zorgen we ervoor dat we klaarstaan om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Als manager vervul je een in de crisisorganisatie van GGD Zeeland via piket- of bereikbaarheidsdienst.
Wil jij weten hoe onze collega’s het werken bij GGD Zeeland ervaren? Lees hun interviews hier: Collega’s vertellen – Werken bij GGD Zeeland
We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ida Ouweneel (Directeur Publieke Gezondheid), 06-13646378.
Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.
Sluit je aan bij ons team en zet je in voor een gezondere en veiligere samenleving. Solliciteer uiterlijk donderdag 26 november 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 3 december of vrijdagochtend 4 december. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We ronden de procedure graag af vóór het einde van het jaar.
We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan in de zorg of als organisatie jouw vacatures wilt delen met duizenden zorgprofessionals: hier vind je alles op één plek.
Samen bouwen we aan de toekomst van de zorg in Nederland.
Benieuwd welke zorginstellingen actief zijn in jouw provincie? Bekijk het overzicht van zorgbedrijven per regio.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de zorg? Wij verzamelen zorgvacatures van organisaties in alle provincies. Ontdek jouw droombaan eenvoudig via Zorg in je Regio.
Blijf op de hoogte van de laatste nieuws in de zorgsector.
Vul onderstaand formulier in om op de hoogte gehouden te worden van nieuwe vacatures die passen bij jouw voorkeuren.
