Zoek vacatures in:
Zoek vacatures in:
Heb jij een heldere visie op digitale transformatie en vernieuwing in de zorg? Ben jij een pionier in strategie-executie en weet jij architectuur, informatiemanagement en project- & portfoliomanagement integraal met elkaar te verbinden? Krijg jij energie van het optimaliseren en innoveren van zorgsystemen en het meenemen van mensen in verandering?
Dan zoeken wij jou als Unit Manager CIO Office binnen de Medische Instrumentatie & Informatie Technologie (MIT) organisatie van het Maastricht UMC+.
Jouw rol: verbinden, richting geven en realiseren
Als Unit Manager CIO Office geef je leiding aan circa 30 professionals binnen de domeinen:
Enterprise Architectuur
Informatiemanagement
Project- en Portfoliomanagement
Secretariaat
Je bouwt aan een sterk gepositioneerd CIO Office dat richting geeft aan digitale transformatie in directe verbinding met de zorg. Jij zorgt ervoor dat IT geen ondersteunende functie is, maar een strategische partner die zorgprocessen slimmer, veiliger en toekomstbestendig maakt.
De verbinding tussen zorgstrategie en IT-strategie staat hierbij centraal.
Waar ga je mee aan de slag?
Strategie & richting
Ontwikkelen en implementeren van een integrale IT-strategie, gekoppeld aan de zorg- en organisatiedoelstellingen.
Vertalen van zorginhoudelijke ambities naar een duidelijke digitale roadmap.
Positioneren en versterken van architectuur en informatiemanagement als strategische pijlers.
Adviseren van CIO, CxIO’s, directie en centrumdirecteuren over tactisch en strategisch beleid.
Portfolio- en projectsturing
Opzetten en professionaliseren van portfolio management (prioritering, governance, besluitvorming, value-based sturing).
Monitoren van geprioriteerde initiatieven binnen planning en budget.
Verantwoordelijk voor rapportages en financiële verantwoording richting CIO/Directeur MIT.
Borgen van samenhang tussen projecten, architectuurprincipes en strategische doelen.
Agile & continu verbeteren
Neerzetten van kaders voor Agile werken (o.a. Scrum, SAFe of hybride vormen passend bij een ziekenhuiscontext).
Stimuleren van iteratief werken, transparantie en value delivery.
Creëren van een cultuur van continu verbeteren en datagedreven besluitvorming.
Leiderschap & teamontwikkeling
Aansturen, coachen en ontwikkelen van teamleiders en professionals.
Faciliteren van re-skill en up-skill trajecten passend bij digitale transformatie.
Bevorderen van een professionele, resultaatgerichte en verbindende cultuur.
Begeleiden van organisatieveranderingen en zorgen voor gedragen implementatie.
Stakeholdermanagement
Intensieve samenwerking met zorgprofessionals, management, leveranciers en IT.
Verbinden van “de taal van zorg” met “de taal van IT”.
Creëren van draagvlak voor verandering op alle niveaus.
Wat kun je van ons verwachten?
Een sleutelpositie in de digitale transformatie van een toonaangevend academisch ziekenhuis.
Een omgeving waarin innovatie, onderzoek en zorg samenkomen.
Professionele en bevlogen teams met inhoudelijke expertise.
Ruimte om richting te geven, te bouwen en duurzaam impact te maken.
Klaar om het verschil te maken?
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendig CIO Office waarin strategie, architectuur, informatiemanagement en portfolio samenkomen in directe verbinding met de zorg?
Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren en samen met ons de digitale toekomst van het Maastricht UMC+ vorm te geven.
Je gaat werken binnen de Unit CIO Office van het Servicebedrijf MIT (Medisch Instrumentatie en Informatie Technologie) en je rapporteert aan de CIO/Directeur.
Met ca 330 collega’s van de afdeling MIT werken we iedere dag met heel ons hart aan het up en running houden van een vrijwel volledig digitaal UMC met state-of-the art medische technologie. We zijn betrokken bij innovatieve projecten op het vlak van zorgtechnologie en zorgen voor de implementatie hiervan. Hiermee dragen wij ons steentje bij aan het continu verbeteren van de zorg.
Met ruim 8.800 medewerkers is MUMC+ één van de grootste werkgevers in de regio. Het Maastricht UMC+ biedt een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin topzorg samengaat met warmte en aandacht voor het individu, en waarin persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling een vanzelfsprekendheid zijn.
Je bent een strategische en verbindende leider met een scherp oog voor samenhang tussen mensen, processen en technologie. Je combineert visie met executiekracht en weet teams te inspireren en resultaten te realiseren.
Jij beschikt over:
HBO-/WO werk- en denkniveau.
Ruime ervaring in een complexe organisatie (bij voorkeur zorg of publieke sector).
Minimaal 8 jaar ervaring in een senior lijnmanagementpositie.
Aantoonbare ervaring met:
– IT-strategieontwikkeling en -implementatie
– Portfolio management inrichting
– Enterprise architectuur en informatiemanagement
– Agile transformaties
Sterke verandermanagementvaardigheden.
Ervaring met strategie-executie in een bestuurlijk sensitieve omgeving.
Een coachende, verbindende leiderschapsstijl.
Visie op digitale transformatie in de zorg.
Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke stevigheid.
Analytisch vermogen en pragmatische executiekracht.
Vermogen om professionals mee te nemen in verandering.
Focus op kwaliteit, veiligheid en waardecreatie voor patiënt en zorgprofessional.
Ervaring in de zorgsector is een pré
Goede beheersing van de Engelse en de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk
Je beschikt over de volgende competenties:
– Samenwerken: je draagt bij aan het gezamenlijke resultaat, zowel in je team als in samenhang met anderen. Je kunt samenwerken én anderen tot samenwerking inspireren.
– Persoonsgericht leiderschap: Je kunt individuele medewerkers aansturen in het kader van hun taakinvulling en ontwikkeling, zowel actief als reflectief. Je hanteert een bij de ander aansluitende stijl en methode.
– Verbindend leiderschap: Je geeft richting en sturing aan een groep, in het kader van de doelen en ontwikkeling van die groep. Je brengt samenwerking tot stand en weet die vast te houden. Je bent een sterke verbinder tussen zorg en IT en zorgt dat de technologie daadwerkelijk bijdraagt aan betere zorg, efficiëntere processen en tevreden gebruikers.
– Ondernemerschap: je signaleert kansen voor verbetering en vernieuwing van dienstverlening, rekening houdend met financiële effecten. Je neemt initiatief en durft stappen te zetten.
– Flexibiliteit: Je blijft doelmatig handelen in veranderende omstandigheden, bij nieuwe werkwijzen, taken, en verantwoordelijkheden. Uiteraard in lijn met de doelen en waarden van de organisatie. En je weet teams mee te nemen in de verandering.
– Analytisch vermogen en oplossingsgericht met procesmatig inzicht.
Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 6.677,- en maximaal € 8.008,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Per 1 juli wordt het salaris verhoogd met 3,5%. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarsalaris.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Anneke Schings, CIO, bereikbaar via e-mail: secretariaat.cio@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 13 april.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.
Vul onderstaand formulier in om op de hoogte gehouden te worden van nieuwe vacatures die passen bij jouw voorkeuren.
