Introductie

Wil jij als maatschappelijk werker het verschil maken op de High Intensive Care (HIC) en Medium Care (MC)? In deze klinische omgeving help je mensen in crisis weer grip te krijgen op hun leven. Dat doe je samen met een betrokken en multidisciplinair team.

Takenpakket

Als maatschappelijk werker op de High Intensive Care (HIC), Medium Care (MC) én open afdeling ben jij het eerste aanspreekpunt voor maatschappelijke vragen van patiënten. Je brengt in kaart tegen welke problemen iemand aanloopt, of al liep vóór de opname, en zet samen met de patiënt de nodige stappen om deze aan te pakken.

Je stelt, waar mogelijk samen met de patiënt, een plan op om deze problemen beheersbaar te maken. Vaak gaat het om thema’s zoals financiën, wonen of sociale ondersteuning. Dit zijn vragen die soms hebben bijgedragen aan de opname.

Je hebt een belangrijke rol in de afstemming met interne en externe partijen, zoals collega maatschappelijk werkers, behandelaren van ambulante teams, gemeenten en andere ketenpartners. Samen brengen jullie in beeld wat nodig is, onder regie van de regiebehandelaar.

Op de HIC en MC gaat het vaak om kortdurende opnames. Dat maakt het werk afwisselend en soms intensief. Je ziet het als een uitdaging om binnen een groter behandeltraject effectief bij te dragen, en haalt voldoening uit kleine, concrete stappen vooruit.

Afdeling

Je werkt in een multidisciplinair team met onder andere psychiaters, vaktherapeuten, een klinisch psycholoog, verpleegkundig specialist, verpleegkundigen/begeleiders en een zorgmanager.

Op de HIC (25 bedden) nemen we mensen in crisis op die intensieve zorg nodig hebben. Daarbij is het uitgangspunt: zo min mogelijk dwang en drang. Verpleegkundigen werken ‘hand in hand, oog in oog’ met de cliënt. Goed contact maken staat centraal in het werken aan herstel en het terugwinnen van autonomie. Behandelaren blijven betrokken bij hun patiënt, zowel op de HIC als op de MC.

De MC (13 bedden) is een besloten afdeling en vormt vaak de overgang tussen de HIC en terugkeer naar huis.

Wat bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 30 uur per week voor de duur van een jaar met intentie tot verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €3.798,- en €5.027,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou

Het gaat om een uitdagende en soms pittige functie. Daarom beschik je over een afgeronde hbo opleiding Maatschappelijk Werk en heb je minimaal twee jaar werkervaring met een complexe doelgroep, bijvoorbeeld binnen de GGZ, verslavingszorg of een begeleide of beschermde woonvorm.

Je hebt affiniteit met mensen met een ernstig psychische aandoening. Je kunt goed de balans bewaren tussen betrokkenheid en professionaliteit. Daarnaast ben je extern gericht, kun je goed netwerken en schakel je snel.

Contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!

Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:

Roland van Rooij | senior zorgmanager | 06 30 26 53 59 | r.v.rooij@propersona.nl.