Kinder- en jeugdpsychiater | Doven en Slechthorenden | Ede

Introductie

Ben jij kinder- en jeugdpsychiater en op zoek naar betekenisvol werk in een hecht team? Bij De Riethorst in Ede werk je met een bijzondere doelgroep: mensen met een auditieve beperking en psychische problemen. Iets voor jou? Lees dan snel verder.

Takenpakket

Als kinder- en jeugdpsychiater bij De Riethorst ben jij de regiebehandelaar voor jongere cliënten met een auditieve beperking. Je krijgt ondersteuning door een tolk gebarentaal waar nodig. Je voert alle activiteiten uit die bij je vak horen. Je doet intakes, psychiatrisch onderzoek, behandelingen, voert overleg en stemt af met collega’s en belanghebbenden bij de cliënten. Je voert dit werk uit met zorg en aandacht voor de specifieke doelgroep, waarbij je je kennis van gebarentaal en dovencultuur actief inzet in zowel de behandeling als de benadering van de cliënt.

Afdeling

Je komt te werken op de afdeling Doven en Slechthorenden op onze locatie De Riethorst in Ede. Hier bieden we ambulante en klinische SGGZ voor mensen met psychische problemen die ook een auditieve beperking hebben. De afdeling behandelt kinderen, volwassenen en ouderen uit heel Nederland.

Je werkt samen met psychologen, maatschappelijk werkers, communicatiedeskundigen, logopedist en een vaktherapeut. Op de afdeling werken doven, slechthorende en horende medewerkers. Om met hen en de cliënten te werken en communiceren dienen alle medewerkers gebarentaal en dovencultuur te leren en te gebruiken. Deze opleidingen worden intern verzorgd.

Wat bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 4 uur, met een caseload die is afgestemd op jouw contracturen. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in AMS, met een salaris tussen €6.691,- en €11.292,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

• Professionele inspraak en samenwerking: Bij indiensttreding word je uitgenodigd om lid te worden van de Vereniging van Medisch Specialisten (VMS), onze Medische Staf. Binnen onze psychiatergroep faciliteren we een prettige en collegiale samenwerking;
• Verdiepingsprogramma: voor beginnende psychiaters bieden wij het Medisch leiderschap (voorheen Fellowship Psychiatrie). Dit geeft een boost aan je ontwikkeling en je krijgt meer inzicht in de organisatiestructuur, missie, visie en bedrijfsvoering van Pro Persona;
• Mogelijkheid tot deelname aan het verplichte herregistratietraject IFMS;
• Toegang tot geaccrediteerde refereeravonden, deelname aan vakgroepen en teamintervisies waarin collega-psychiaters en hoogleraren hun onderzoek en inzichten delen;
• Opleidingsmogelijkheden: Pro Persona verzorgt diverse trainingen en opleidingen voor psychiaters, artsen, klinisch psychologen, verpleegkundig specialisten en verpleegkundigen. Zoals: EMDR, scholing WvGGZ, persoonsgerichte psychotherapie;
• Vergoedingen: Voor bijzondere diensten en onkosten, waaronder reiskosten (woon-werk en zakelijk), studiekosten en beroepskosten;
• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou

• Je bent opgeleid tot psychiater en beschikt over een geldige BIG-registratie, RGS-registratie en AGB code;
• Je beschikt over kennis van en ervaring met het uitvoeren van psychiatrisch onderzoek en behandelmethoden;
• Je hebt kennis van het aanbod en de werkwijze van aanverwante vakgebieden en betrekt deze kennis in het eigen handelen;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en vindt het leuk om gebarentaal te leren;
• Je bent in staat om, binnen de beleidsmatige en organisatorische kaders en uitgaande van de eigen professionele verantwoordelijkheid conform de wet BIG, zelfstandig indicaties en behandelplannen op te stellen en de vastgestelde behandelplanen, na bespreking in het multidisciplinaire team, naar eigen inzicht uit te voeren;
• Je toont initiatief en vindingrijkheid om de aanpak voor de behandeling te bepalen;
• Je kunt tegenstellingen overbruggen, beschikt over overtuigingskracht en bent vaardig in onderhandelen;
• Tact en een open, respectvolle houding zijn nodig in de bejegening van de dove of slechthorende cliënt/patiënt;
• Je hebt consultatieve vaardigheden en kunt collega-hulpverleners adviseren en begeleiden.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Willemijn van Ledden | zorgmanager | (0318)  43 36 10 | w.van.ledden@propersona.nl (e-mail alleen gebruiken voor informatie, niet om te solliciteren).