Zoek vacatures in:
Zoek vacatures in:
Als HR Officer ben jij de verbindende schakel voor medewerkers en leidinggevenden, van dagelijkse HR-vragen tot complexe vraagstukken en slimme procesverbeteringen.
Wil jij werken in een organisatie die écht het verschil maakt?
Bij GGz Breburg zetten ruim 1.800 collega’s en 120 vrijwilligers zich dagelijks in voor goede geestelijke gezondheidszorg. Jaarlijks helpen we zo’n 11.000 mensen met complexe psychiatrische problemen. Dat doen we samen, dichtbij de cliënt en zijn of haar omgeving. Ons motto? Samen het sterkst in mentale gezondheid.
Als HR Officer ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alles rondom hun dienstverband. Jij zorgt dat alles rondom personeelszaken goed geregeld zijn, denkt mee en weet wanneer je zelf het antwoord kunt geven of verder uit moet zoeken. Je werk is afwisselend: van het verwerken van een mutatie tot het uitzoeken van een complexere HR-vraag. Concreet ga je:
dagelijks werken in AFAS InSite en verschillende personeelsmutaties verwerken, bijvoorbeeld rondom ouderschapsverlof en diverse contractuele wijzigingen.
het onboardingsproces mede bewaken: van het controleren van sollicitantgegevens tot het verzamelen en registreren van de juiste diploma’s en registraties die nodig zijn voor een correcte zorgdeclaratie.
medewerkers helpen met vragen over hun indiensttreding, salaris en arbeidsvoorwaarden.
leidinggevenden adviseren over personeelsmutaties, de cao en wet- en regelgeving. Weet je het antwoord niet meteen? Dan zoek je het uit.
nauw samenwerken met collega’s van Salarisadministratie, Functioneel Beheer en HR Business Partners.
ontwikkelingen van relevante wet- en regelgeving en de cao ggz volgen.
meedenken over procesverbeteringen en pakt zelf verbeterprojecten op. Je krijgt daarbij volop ruimte om zelf initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken.
Je wordt onderdeel van het team HR Officers, binnen het cluster Services Mens & Ontwikkeling. Een team waarin we samenwerken, elkaar helpen en ook veel met elkaar lachen. We delen kennis, bespreken lastige casussen en geven elkaar de ruimte om eigen talenten in te zetten. Je werkt vanuit onze hoofdlocatie Jan Wierhof in Tilburg.
Onze HR-afdeling is volop in ontwikkeling. We digitaliseren steeds meer, richten processen slimmer in en onderzoeken hoe slimme technologie ons kan helpen. Daardoor ontstaat meer ruimte voor persoonlijk contact en voor HR-vraagstukken die echt aandacht en expertise vragen. Juist daar ligt ook jouw rol. Je zorgt dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen, maar kijkt ook verder: waar kan het slimmer, waar vraagt een situatie om maatwerk en hoe kunnen we medewerkers en leidinggevenden zo goed mogelijk helpen?
Een dag als HR Officer bij GGz Breburg
Je begint de dag met een kop koffie en een korte dagstart met je collega HR Officers. Even bijpraten, lastige casussen bespreken en bijzonderheden delen. Je weet wat er op de planning staat dankzij de maandplanning, maar geen dag verloopt precies zoals gepland – en juist die afwisseling maakt je werk leuk.
In de ochtend ben je, samen met je collega’s het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je schakelt moeiteloos tussen vragen over contracten en verlof, verwerkt mutaties en nieuwe indiensttredingen in AFAS. In de middag heb je meer ruimte om je taken af te ronden, een vraagstuk verder uit te zoeken of aan een verbetering te werken. Je stemt regelmatig af met collega’s van Salarisadministratie en HR Business Partners. De lijnen zijn kort en samen komen jullie tot de beste oplossing.
Daarnaast is er ruimte om mee te denken en te verbeteren. Je werkt bijvoorbeeld aan het slimmer inrichten van een HR-proces of verdiept je in ontwikkelingen rondom wet- en regelgeving en de cao ggz. Zo sluit je de dag af met het gevoel dat je écht iets hebt betekend voor collega’s én hebt bijgedragen aan goede, mensgerichte HR-ondersteuning.
Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Bij voorkeur heb je ervaring of een opleiding in HRM.
Ervaring met AFAS? Grote pré!
Je bent klantgericht, servicegericht en een zelfstandige teamplayer.
Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.
Affiniteit met (geestelijke gezondheids)zorg of kennis van de cao ggz is mooi meegenomen.
Ook kennis van (declarabele)registraties in de zorg is een pré.
Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar. De vrijdag is onderdeel van je werkweek, andere dagen zijn in overleg.
Een afwisselende functie in een ambitieus en warm team binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De functie is ingeschaald in FWG 40 (minimaal € 2.888,- en maximaal € 3.917,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
Een persoonlijk opleidingsbudget.
Een tegemoetkoming in je reiskosten.
Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
Een goede pensioenregeling via PFZW.
23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Neem dan contact met ons op. Misschien heb je vragen over de vacature zelf, of ben je benieuwd naar de organisatie en het team. Ook een informele kennismaking of een meeloop(mid)dag behoort tot de mogelijkheden. Bel of app Jan-Willem Engelen (Manager HR Services) via tel. 06-23335876 voor meer informatie.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan in de zorg of als organisatie jouw vacatures wilt delen met duizenden zorgprofessionals: hier vind je alles op één plek.
Samen bouwen we aan de toekomst van de zorg in Nederland.
Benieuwd welke zorginstellingen actief zijn in jouw provincie? Bekijk het overzicht van zorgbedrijven per regio.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de zorg? Wij verzamelen zorgvacatures van organisaties in alle provincies. Ontdek jouw droombaan eenvoudig via Zorg in je Regio.
Blijf op de hoogte van de laatste nieuws in de zorgsector.
Vul onderstaand formulier in om op de hoogte gehouden te worden van nieuwe vacatures die passen bij jouw voorkeuren.
