Hoofdbehandelaar – Geen lagen. Geen ruis. Wel kwaliteit.

Jouw rol

Als GZ‑psycholoog ben jij de inhoudelijke spil in onze jeugdpraktijk. Je werkt met kinderen en jongeren (4–18 jaar) en hebt een duidelijke regierol in diagnostiek, behandeling en kwaliteitsbewaking.
Je krijgt bij ons ruimte om te doen wat werkt zonder bureaucratische ballast.

Met de volgende werkzaamheden:

• Diagnostiek en behandeling van jeugdigen
• Regiebehandelaar voor collega‑behandelaren
• Bewaken van behandeltrajecten en kwaliteit
• Samenwerking en kennisdeling binnen het team en met ketenpartners
• Signaleren en oplossen van knelpunten in zorgprocessen
• Meedenken in verdere professionalisering van onze praktijk

Dit ben jij

Voor deze functie zoeken we een professional met een geldige BIG-registratie als één van de volgende specialisten:

• GZ-psycholoog
• Orthopedagoog-generalist (OG)
• Kinder- en Jeugdpsycholoog (K&J)

Verder:

• Heb je minimaal 2 jaar ervaring als specialist binnen GGZ of jeugdzorg
• Heb je sterke coachende en communicatieve vaardigheden
• Ben je betrokken, zorgvuldig en analytisch
• Ben je beschikbaar voor 8-36 uur per week

Wat bieden wij

Salaris & arbeidsvoorwaarden

• ­ Salaris tussen € 4.537,08 en € 7.656,40 (o.b.v. 36 uur), conform cao Jeugdzorg schaal 12
• ­ Structurele 13e maand
• ­ 8,33% vakantiegeld
• ­ Reiskostenvergoeding
• ­ Pensioenregeling via PFZW

Professionele ruimte

• ­ Autonomie in je behandelkeuzes
• ­ Geen productie‑druk: kwaliteit staat voorop
• ­ Realistische caseload met ruimte voor reflectie en verslaglegging
• ­ Flexibele werktijden binnen afspraken met cliënten en team
• ­ Een prettige, goed uitgeruste werkplek
• ­ Ondersteuning door collega’s die inhoud snappen en met je meedenken

Team & ontwikkeling

• ­ Hecht en deskundig team met korte lijnen
• ­ Intervisie, coaching en casuïstiekbesprekingen
• ­ Ruimte voor verdieping en specialisatie
• ­ Mogelijkheden voor scholing en persoonlijke groei
• ­ Directe invloed op de ontwikkeling van onze praktijk

Faciliteiten & extra’s

• ­ Laptop en telefoon in bruikleen
• ­ Extra verlofdagen bovenop het wettelijke verlof via een verlofbudget
• ­ Pensioenregeling via PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn)
• ­ Jaarlijkse attenties, teamuitjes en een gezellige eindejaarsbijeenkomst

Bekijk het bedrijfsprofiel van Dekker & Dooyeweerd