Je verricht individuele- en groepsbehandelingen op basis van specialistische methodieken (zoals o.a. EMDR, SFT, MBT, DIT). 

Wat ga je doen?

• Je bent onderdeel van een hoog specialistisch team dat volwassenen met ALK een behandelperspectief biedt die eerder onvoldoende passende hulp hebben gevonden;

• Je denkt mee met de ontwikkeling van innovatieve behandelingen en voert psychotherapeutische behandelingen uit, individueel en in groepen;

• Je bent als regiebehandelaar verantwoordelijk voor het voeren van de regie, bewaken van de voortgang en de afstemming van de behandeling;

• Je krijgt de ruimte om op verschillende manieren actief mee te denken over beleid, innovatie en wetenschappelijk onderzoek en hier mede vorm aan te geven;

• Je werkt in een multidisciplinair team, waarin innovatie, samenwerking, collegialiteit en intervisie/supervisie erg belangrijk zijn;

• Begeleidings-en opleidingstaken van collega’s in opleiding worden door jou opgepakt.

   

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Het centrum biedt hoogspecialistische patiëntenzorg in combinatie met wetenschappelijke onderzoek, innovatieve behandelingen. Werken binnen ons centrum betekent extra mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling en ruimte om bij te dragen aan de verbetering van de huidige diagnostiek en behandeling. CLGG richt zich met name op cliënten met somatisch-symptoomstoornissen (ALK).

Het CLGG wil in de psychische zorg aan mensen met complexe ALK vooroplopen door innovatieve behandelingen te bieden. Het CLGG wil samen met haar samenwerkingspartners voor haar patiënten die behandeling zoeken en voor verwijzers, de eerste keuze zijn voor mensen die niet succesvol behandeld zijn in de 1e en 2e lijn.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog en een geldige BIG-registratie en AGB-code.

• Ervaring met EMDR, schematherapie en eventueel CGT.

• Ruime kennis en ervaring op het gebied van diagnostiek, behandeling en onderzoek. 

• Een duidelijke visie op je eigen rol in de hulpverlening.

• Je bent betrokken en hebt onderlinge verbondenheid en ontwikkeling hoog in het vaandel staan.

• Integriteit, enthousiasme, crisisbestendigheid en een dosis humor.

• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 65 (minimaal € 4.315,- en maximaal € 6.569,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026. We bieden je in de meeste gevallen direct een contract voor onbepaalde tijd.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Imke Sleddens, Manager bedrijfsvoering via tel. Tel.  06- 58 96 12 64. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.