Welkom bij het team

Wij zijn Noorderboog: de grootste zorgaanbieder in de regio met zorg op maat in onze verpleeghuizen, het revalidatiecentrum en woonzorglocaties. Samen zorgen we voor een warme en liefdevolle omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen. Je komt terecht in Jan Thijs Seinenhof, één van onze dertien locaties in de regio.

In het verpleeghuis Jan Thijs Seinenhof ben je altijd een beetje ‘thuis’ op je werk. In de gezellige ‘nisjes’ houden we de zorg kleinschalig en persoonlijk voor elke bewoner. In de teams voel je dezelfde warmte; ‘we doen het samen’ is hier bijna een understatement.

Werk om trots op te zijn

Als eerst verantwoordelijk verzorgende ben jij het vaste aanspreekpunt voor bewoners en hun naasten. Je coördineert de zorg rondom mensen die vaak niet meer zelf kunnen aangeven wat ze nodig hebben. Juist daarom is jouw signalerende vermogen belangrijk. Je overlegt met collega’s en andere zorgprofessionals om samen de juiste keuzes te maken. Wat iemand nodig heeft, leg je vast in het zorgleefplan. En dat pas je aan waar nodig. Elke bewoner is anders, dus jouw werk is nooit hetzelfde.

Zijn we een match?

• Je beschikt over een diploma verzorgende IG niveau 3;
• Je hebt ervaring met het coördineren van zorg en/of al werkzaam als Evv’er in de zorg.
• Je denkt in oplossingen en hebt oog voor de mens achter de zorgvraag;
• Wil je werken op de PG-afdeling? Dan vinden we de competentie ‘de-escalerend’ handelen waardevol (pré);

We geloven niet in lange eisenlijsten, maar in mensen met een zorghart en de bereidheid om samen te werken. Tijdens het kennismakingsgesprek horen we graag wie jij bent en wat je meebrengt. We weten uit ervaring: de kracht van goede zorg zit in mensen die elkaar aanvullen met hun talent, inzet en hart voor de bewoners.

Dit krijg je van ons

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

• Direct een vast contract;
• Inschaling op basis van opleiding en ervaring in FWG 40 van de cao VVT, met een mooi salaris van € 2.716,43 tot € 3.733,75 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;
• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.

Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.