Maak impact op mentale gezondheid! Bouw mee aan sterkere informatieveiligheid bij GGz Breburg en groei in een betekenisvolle rol. Samen het sterkst in mentale gezondheid.

Door de snel veranderende digitale omgeving, de toenemende dreigingen en druk vanuit externe wet- en regelgeving worden steeds hogere eisen gesteld aan de informatiebeveiliging bij GGz Breburg. Dit vraagt om een duidelijke en onafhankelijke positionering van de CISO.

Wat ga je doen?

• Het integraal coördineren en onderhouden van het Informatiebeveiliging Managementsysteem (ISMS) van GGz Breburg.

• Het adviseren over en het beheren van het informatiebeveiligingsbeleid en hieruit voortvloeiende richtlijnen en procedures

• Het formuleren van het informatiebeveiliging jaarplan, en coördineren van de implementatie.

• Het bewaken van het niveau van informatiebeveiliging in de organisatie.

• Het stimuleren van het informatiebeveiligingsbewustzijn.

• Gevraagd en ongevraagd adviseren over informatiebeveiliging.

• Toezicht houden op naleving, (laten) uitvoeren van controles en audits, en het rapporteren over de status van informatiebeveiliging.

• Adviseren over het voldoen aan geldende en toekomstige wet- en regelgeving.

• Het periodiek contact onderhouden met de portefeuillehouder informatiebeveiliging binnen de Raad van Bestuur en met Directie en Management over ontwikkelingen, risico’s, beheersmaatregelen en verbeteractiviteiten op het gebied van informatiebeveiliging.

• Het bespreken en afhandelen van casuïstiek uit de organisatie in samenwerking met de Privacy Officer en Functionaris Gegevensbescherming.

• Het adviseren over verzoeken om buiten het vastgestelde informatiebeveiligingsbeleid te werken.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en werkt tegelijkertijd samen met de Commissie Informatieveiligheid waarin vertegenwoordigers uit de organisatie deelnemen waaronder de deskundigen op gebied van informatiebeveiliging en privacy.

Je werkt voornamelijk vanuit de hoofdlocatie van GGz Breburg, deze is gevestigd in Tilburg op Jan Wierhof 7. Ook zal je medewerkers actief opzoeken op andere locaties van GGz Breburg of via Teams.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding, bijvoorbeeld in IT, Informatiekunde of Bedrijfskunde.

• Ervaring op een gelijkwaardig niveau binnen het vakgebied van informatiebeveiliging (binnen de gezondheidszorg of het publieke domein is een pré).

• Relevante certificering op het vakgebied security en informatiebeveiliging (bijvoorbeeld CISSP, CISM, CISA).

• Kennis van wet- en regelgeving ten aanzien van Informatiebeveiliging.

• Kennis van relevante marktontwikkelingen en bedreigingen ten aanzien van Informatiebeveiliging.

• Netwerk onderhouden op het vakgebied, bijvoorbeeld door lidmaatschap van vakverenigingen

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

• Onafhankelijk kunnen oordelen.

• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is afhankelijk van kennis en ervaring ingeschaald in FWG 65 (minimaal € 5.140- en maximaal € 6.716,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Per 1 juli 2026 wordt er op basis van de CAO GGZ een loonsverhoging doorgevoerd van 3%.

We bieden een dienstverband voor onbepaalde tijd aan. Ook hanteren we flexibele tijden en de mogelijkheid om (gedeeltelijk) vanuit huis te werken. Er zijn veel scholingsmogelijkheden via onze Breburg Academie.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Marko Terpstra, Directeur Bedrijfsvoering, tel. 06 22466996, of via m.terpstra@ggzbreburg.nl. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting. 

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!