Centrum senioren Breda biedt specialistische hulpverlening aan senioren vanaf de leeftijd van 60 jaar.

Als casemanager bij Centrum Senioren Breda maak jij het verschil voor senioren met psychiatrische en/of cognitieve problematiek. Met jouw betrokkenheid en deskundigheid coördineer je de zorg rondom de cliënt en werk je samen met hun netwerk en het behandelteam aan herstel, zelfredzaamheid en kwaliteit van leven. Dat doe je niet zomaar ergens, maar binnen een organisatie met een duidelijk maatschappelijk doel.

Wat ga je doen?

• Je zorgt als casemanager in de regio Breda voor afstemming, coördinatie en uitvoering van behandeling rondom de cliënt.

• Je levert vanuit een eigen professionele houding een bijdrage aan teamoverstijgende ontwikkelingen en projecten.

• Je coacht individuele medewerkers van het ambulante team bij hun werkzaamheden.

• Je bent onderdeel van het behandelteam en werkt nauw samen met o.a. regiebehandelaren, casemanagers en andere behandelaren.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden van het team.

• Je bent binnen vastgestelde kaders verantwoordelijk voor (verpleegkundige) methodiekontwikkeling.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Centrum senioren Breda biedt specialistische hulpverlening aan senioren vanaf de leeftijd van 60 jaar. We zijn een ambitieus (opleidings-)centrum dat doorontwikkeling van de ouderenpsychiatrie en ouderenpsychotherapie centraal zet. Je komt te werken in een enthousiast en collegiaal multidisciplinair team van ongeveer 24 collega’s. Het team bestaat uit psychiaters, GZ-psychologen, basispsychologen, SPV-en, PIT-verpleegkundigen, VS-en, psychotherapeuten, klinisch geriaters en een specialist ouderengeneeskunde.

De behandeling van onze cliënten richt zich primair op herstel of maximale reductie van symptomen van cognitieve en/of psychiatrische stoornissen, met als doel de zelfstandigheid en zelfredzaamheid en daarmee de maatschappelijke positie van senioren te behouden of te verbeteren. Naast de cliënt wordt diens sociale netwerk nadrukkelijk bij de behandeling betrokken. Betrokken professionals zien we als partners in de zorg en maken daarmee onderdeel uit van het netwerk van de cliënt.

Het is een veelzijdige functie waarbij je zowel poliklinisch als outreachend werkt. Cliënten die je bijstaat hebben te maken verschillende psychiatrische problemen, zoals autisme, persoonlijkheidsstoornissen, psychotische stoornissen, al dan niet in combinatie met cognitieve stoornissen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde en geldige BIG registratie of hbo Social Work en registratie bij het Registerplein (GGZ-agoog).

• Een afgeronde opleiding casemanagement is een pre, in overleg is het mogelijk om via GGz Breburg de opleiding casemanagement te volgen.

• Kennis en ervaring met de doelgroep en een aantal jaar relevante werkervaring.

• Kennis van relevante behandelmethodes is een pre.

• Je hebt een duidelijke visie op je rol in de zorgverlening en een klantgerichte, respectvolle benadering met oog voor wensen en belangen van de cliënt.

• Een sterk stimulerend en motiverend vermogen; je kunt goed luisteren en overtuigen, beschikt over geduld, empathie en tact.

• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen je geplande werkzaamheden en (crisis)situaties die adhoc aandacht vragen.

• Je bent in staat om als casemanager de verbinding te leggen tussen het verpleegkundig team en de behandelstafleden.

• Je bent 24 tot 32 uur beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 2.885,- en maximaal € 4.478,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Eveline Westergaard, teamleider, telnr 06-51931464. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

De sluitingsdatum is 31 december 2025.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.