Ben jij een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en krijg je energie van het meebouwen aan toekomstgericht personeelsbeleid? Vertaal jij strategische P&O-thema’s moeiteloos naar praktische oplossingen die écht werken? Dan is SZR op zoek naar jou!

Waar kom je te werken?

Als adviseur P&O val je onder de afdeling LOK (Leren en Ontwikkelen van Kwaliteiten). In een klein en hecht team met jouw collega-adviseur zorg je voor tijdig, juist en passend P&O-advies binnen SZR. Je werkt nauw samen met o.a. je collega’s van P&O Services, Opleiden en Ontwikkelen, Casemanagers en Werving.

Wat ga je doen?

Als adviseur P&O speel je een sleutelrol in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je adviseert het management en de directie over onderwerpen als strategische personeelsplanning, mobiliteit, personeelsbehoud en competentiemanagement. Met jouw expertise help je leidinggevenden verder in uiteenlopende P&O-vraagstukken en draag je zichtbaar bij aan de organisatiedoelen.

Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, zoals de implementatie van CAO- en wetgevingswijzigingen en het ontwikkelen van moderne HR-instrumenten. Samen met je collega-adviseur vorm je een sterk duo binnen de afdeling LOK (Leren en Ontwikkelen van Kwaliteiten).

En verder:

• Adviseer je leidinggevenden, management en directie over breed P&O-beleid;
• Ondersteun je medewerkers bij vragen over CAO en interne regelingen;
• Neem je deel aan organisatie-brede werkgroepen en P&O-projecten;
• Ben je sparringpartner bij complexe casuïstiek;
• Voer je arbeidsvoorwaardengesprekken.

Wie ben jij?

Je hebt een pragmatische, hands-on mentaliteit en professionele advies- en gespreksvaardigheden. Vanzelfsprekend ben je sociaal en heb je het vermogen om organisatie- en persoonlijke belangen te overzien en te verbinden. Tot slot is het fijn als je ervaring hebt in een organisatie die werkt met zelforganiserende teams. 

En verder heb je:

• een hbo-diploma P&O/HRM;
• affiniteit met en bij voorkeur ervaring in de zorgsector;
• minstens 5 jaar relevante werkervaring.

Wat bieden wij

• een salaris en overige arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT (FWG 55, minimaal € 3.644,59 en maximaal € 5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw werkervaring;
• een jaarcontract voor 16-20 uur met het vooruitzicht op een vast contract;
• aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%;
• reiskostenvergoeding, pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness).

Meer informatie of direct solliciteren?  

Lijkt het je wat? Stuur je cv en brief dan door op de sollicitatiebutton te klikken.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Monique de Haan, Adviseur P&O via 0653578309 óf Johan Weevers, Manager LOK via 0646917168 of via jweevers@szr.nl. Hij vertelt je graag meer over deze functie. Heb je vragen over de wervingsprocedure? Bel of app met Corporate recruiter Susanne van der Klok, via 06-53578670. Een assessment en/of referentieonderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor alle nieuwe medewerkers wordt een VOG-verklaring aangevraagd.