Ben je 40, 50 of misschien 60+ en denk je: ik wil iets doen dat écht betekenis heeft? Dan is de kans groot dat de zorg door je hoofd speelt. Misschien ben je werkloos geraakt, zoek je meer voldoening in je werk of wil je iets terugdoen voor de samenleving. Maar is het op jouw leeftijd nog mogelijk om de overstap te maken?
Het korte antwoord: ja. En sterker nog — de zorg is juist op zoek naar mensen zoals jij.
Waarom jouw leeftijd géén belemmering is
Veel mensen denken dat omscholen alleen iets is voor twintigers. Maar in de praktijk stappen ook steeds meer 40- en 50-plussers over naar de zorg. En dat is logisch: je brengt levenservaring, mensenkennis en rust mee. Dat zijn eigenschappen die onmisbaar zijn in de omgang met cliënten.
Zorgorganisaties waarderen volwassen instroom juist, omdat jij vaak steviger in je schoenen staat en weet wat werken is.
Welke routes zijn er voor omscholing?
Er zijn verschillende manieren om je te laten omscholen:
- BBL-traject: je werkt én leert tegelijk (bijv. tot helpende of verzorgende IG)
- Versnelde opleiding: sommige opleidingen zijn speciaal voor volwassenen en duren korter
- Instapfunctie zonder diploma: je begint als ondersteuner en stroomt door met een opleiding
- Zij-instroomtrajecten via zorgorganisaties of leerwerktrajecten met subsidie
Tip: op Zorg in je Regio vind je vacatures die speciaal gericht zijn op zij-instromers en herintreders.
Veelgestelde vragen over laat omscholen
Ben ik niet te oud om nog een opleiding te volgen?
Zeker niet. Er zijn veel mensen van 40, 50 of ouder die starten met een BBL-opleiding. Je krijgt begeleiding en leert vooral in de praktijk.
Kan ik wel rondkomen tijdens mijn omscholing?
Als je via een BBL-traject werkt, ontvang je salaris. Ook zijn er regelingen zoals STAP-budget of subsidies voor zij-instromers.
Ik heb jaren niet gewerkt, is dat een probleem?
Nee. Je motivatie telt. Werkgevers zien graag dat je terug wilt keren op de arbeidsmarkt. Vaak zijn er voor herintreders aparte coachingstrajecten of leerplekken.
Hoe lang duurt het voor ik kan starten?
Soms kun je al binnen enkele weken aan de slag in een ondersteunende functie. De opleiding start vaak twee keer per jaar (voorjaar/najaar).
Wat kun je worden in de zorg?
Veel zij-instromers starten als:
- Helpende (niveau 2)
- Verzorgende IG (niveau 3)
- Begeleider in de gehandicaptenzorg
- Huishoudelijk medewerker of gastvrouw/-heer
- Medewerker dagbesteding
Van daaruit kun je doorgroeien naar verpleegkundige, coördinator of andere specialistische functies.
Wat maakt de zorg aantrekkelijk voor herstarters?
- Je doet werk dat er écht toe doet
- Je hebt veel menselijk contact
- Je werkt in een team dat samenwerkt
- Je kunt jezelf blijven ontwikkelen
- Je hebt veel keuze in werkplekken en roosters
En misschien wel het belangrijkste: je voelt je elke dag nodig.
Ervaringsverhaal: Petra (53), voormalig secretaresse
“Na 25 jaar op kantoor wilde ik iets anders. Via een leerwerkplek in de ouderenzorg kon ik starten als helpende. In het begin was het spannend, maar ik werd goed begeleid. Nu voel ik me helemaal op mijn plek – ik haal zoveel voldoening uit het contact met de bewoners.”
Omscholen naar de zorg
Omscholen naar de zorg op latere leeftijd is niet alleen mogelijk, het is ook waardevol. Voor jezelf én voor de mensen die je gaat helpen. Laat je niet tegenhouden door je leeftijd — jouw levenservaring is juist een kracht.
Of je nu toe bent aan iets nieuws, terugkeert na een pauze of gewoon meer betekenis zoekt in je werk: de zorgsector heet je welkom.