Jouw functie

Ben jij de medewerker schoonmaak die geluksmomenten toevoegt aan de dag van de bewoner?

Een schone leefomgeving doet veel voor iemands welzijn en daar draag jij aan bij. Jij maakt de appartementen van bewoners en algemene ruimtes (zoals huiskamers, teamposten en toiletten) schoon. Mantelzorgers hebben hierin al een rol en misschien zijn er wel bewoners die het leuk vinden om jou daarbij een handje te helpen?

Je houdt van een opgeruimde omgeving, werkt graag netjes en vindt het fijn om ouderen een prettige dag te bezorgen. En natuurlijk maak je af en toe tijd voor een vriendelijk praatje.

Wat breng je mee?

Jij weet precies de balans te vinden tussen afstand bewaren en betrokkenheid tonen.
Je haalt plezier uit het werken met ouderen, werkt flexibel en nauwkeurig en je beheerst de Nederlandse taal goed.

Wat bieden we je?

Binnen deze functie werk je op basis van een oproepcontract. Wanneer je aan de slag gaat binnen Anna flexpool ouderen, heb je de mogelijkheid om aan te geven wanneer, waar en hoeveel uur je wilt werken. Vervolgens zorgt het Flexbureau voor de juiste match. Hierdoor is deze baan ideaal te combineren met een andere baan, studie of je privésituatie. 

Welke voordelen heb jij als flexwerker?

• Je werkt dus de uren die jij wilt, op dagen en tijden die jou het beste uitkomen.
• Je doet veel ervaring op in korte tijd en op verschillende locaties.
• Het is een afwisselende baan.
• Je leert jezelf en onze organisatie goed kennen, hiermee leg je een goede basis voor toekomstige groei.
• Je hebt voorrang bij vaste vacatures ten opzichte van externe kandidaten.
• Je hebt dezelfde vele voordelen als vaste medewerkers, je bent geen uitzendkracht.

Marktconform salaris
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 15 (min. €2.320,- max. € 2.798,- bruto per maand obv een 36-urige werkweek).

Meerkeuzesysteem 
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden aan. Deze biedt ruimte aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Vakinhoudelijke kennis & doorgroeimogelijkheden
Als facilitair medewerker krijg je de kans je vakkennis verder te ontwikkelen via gerichte trainingen en persoonlijke begeleiding. We bieden doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Huiskamerassistente en denken graag mee in maatwerk om jouw leertraject passend te maken. Daarnaast kun je gebruikmaken van het uitgebreide GoodHabitz-aanbod om ook je persoonlijke en professionele vaardigheden te versterken.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Bij Anna Ouderenzorg dragen we zorg voor de meest kwetsbare ouderen vanuit vier woonzorglocaties in Geldrop en Heeze, Hospice Het Baken en het Anna Thuisteam Ouderen. We werken vanuit de visie: we voegen leven toe aan de dagen, in plaats van dagen aan het leven. Dat doen we samen met medewerkers, ouderen en hun netwerk, mantelzorgers, vrijwilligers en omwonenden.

Om dit te bereiken werken we vanuit de ‘Anna Beweging: samen anders denken én doen’. Die beweging bestaat uit 6 onderdelen:

• Zoveel mogelijk thuis
  Ontwikkeling van zorgzame buurten, waarin buurtbewoners voor elkaar zorgen en Anna ondersteunt waar nodig.
• Zoveel mogelijk zelf, zoveel mogelijk samen
  Wat kan en wil de oudere zelf (leren) en wat vindt hij of zij fijn. Samen met het netwerk zetten we de ouderen in zijn of haar kracht (Schijf van Vijf).
• Zoveel mogelijk innovatie en digitalisering
  Anders denken en doen om welzijn van ouderen te verhogen, werkdruk van medewerkers en mantelzorgers te verlagen en kosten te besparen.
• Zoveel mogelijk met eigen medewerkers
  We werken in kleine vaste teams bestaande uit medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers.
• Zoveel mogelijk in verbinding met de Zorggroep
  Voor zo goed mogelijke zorg voor ouderen.
• Zoveel mogelijk samenwerking in de regio
  Samen bereiken en leren we meer.

Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst kunnen blijven zorgen voor de meest kwetsbare ouderen. Je kunt hier meer over lezen in onze Focus Anna Ouderenzorg 2025-2028.

Duurzame toekomst bij Anna Zorggroep
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Interesse?

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stephanie van Knippenberg, recruiter, telefoon 06-15544339.

Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief mag je richten aan Pleunie van Kruijsdijk.

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.