Veel mensen die willen werken in de zorg vragen zich af: wat is het salaris van een helpende volgens de CAO?
Het loon van een helpende in de zorg wordt in Nederland meestal bepaald door een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO), zoals de CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) of soms de CAO Gehandicaptenzorg.
Wat verdien je als helpende?
Binnen deze CAO’s zijn salarisschalen vastgesteld. Je salaris groeit naarmate je meer ervaring opdoet of langer in dienst bent. Naast het basissalaris kunnen toeslagen en extra vergoedingen het inkomen verhogen.
Salarisschaal van een helpende in de zorg
Helpenden in de zorg vallen meestal onder salarisschaal 25 van de CAO VVT. In sommige situaties kan een helpende plus in een hogere schaal vallen.
Startsalaris volgens de CAO
Een beginnende helpende verdient gemiddeld:
- €2.400 tot €3.300 bruto per maand
Dit bedrag is gebaseerd op een fulltime dienstverband van ongeveer 36 uur per week.
Salaris met werkervaring
Met meer ervaring kan het salaris oplopen tot ongeveer:
- €2.500 tot €3.300 bruto per maand
Binnen de schaal groeit het salaris stapsgewijs per ervaringsjaar.
Uurloon van een helpende volgens de CAO
Wanneer het salaris wordt omgerekend naar een uurloon, komt het ongeveer neer op:
Gemiddeld uurloon
- €13 tot €16 bruto per uur
Het exacte uurloon hangt af van de trede binnen de salarisschaal en het aantal jaren werkervaring.
Extra toeslagen volgens de CAO
Naast het basissalaris ontvangen helpenden in de zorg vaak extra vergoedingen.
Onregelmatigheidstoeslag
Omdat zorginstellingen vaak 24 uur per dag open zijn, werken veel helpenden in wisselende diensten. Voor avond-, nacht- en weekenddiensten ontvangen zij een toeslag die kan oplopen tot 60% bovenop het uurloon.
Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Volgens de CAO ontvangen zorgmedewerkers meestal:
- 8% vakantiegeld
- ongeveer 8,33% eindejaarsuitkering
Hierdoor ligt het totale jaarinkomen hoger dan alleen het bruto maandsalaris.
Wat doet een helpende in de zorg?
Een helpende ondersteunt cliënten bij dagelijkse verzorging en zorgt voor een prettige leefomgeving. Taken kunnen onder andere zijn:
Persoonlijke verzorging
Helpenden helpen cliënten bijvoorbeeld met:
- wassen en aankleden
- eten en drinken
- dagelijkse routines
Ondersteuning bij welzijn
Daarnaast zorgen helpenden voor aandacht, begeleiding en een fijne sfeer voor cliënten.
Doorgroeimogelijkheden voor helpenden
Het beroep helpende is vaak een opstap naar andere functies in de zorg.
Helpende Plus
Veel helpenden volgen een aanvullende opleiding tot helpende plus, waardoor zij extra zorgtaken mogen uitvoeren, zoals het delen van medicatie.
Verzorgende IG
Een veelgekozen vervolgstap is de opleiding tot verzorgende IG (niveau 3). Hiermee stijgen de verantwoordelijkheden en het salaris.
Vacatures voor helpenden in de zorg
Door het grote personeelstekort in de zorg zijn er veel vacatures voor helpenden. Op ZorginjeRegio.nl vind je een actueel overzicht van vacatures voor helpenden in de zorg bij zorgorganisaties in verschillende regio’s.t van vacatures voor verzorgenden IG bij zorgorganisaties in verschillende regio’s.
Bron en actualiteit
De salarissen en bedragen in dit artikel zijn gebaseerd op beschikbare CAO-informatie en arbeidsmarktgegevens in 2026. Werkelijke salarissen kunnen per organisatie, regio en ervaring verschillen.