Waarom jij bij ons wil werken

• Je gaat aan de slag in een nieuwe en ontwikkelgerichte functie waar je écht impact kunt maken.
• Er is volop ruimte voor je eigen initiatief. En we bieden je mogelijkheden om stappen te zetten op persoonlijk niveau.
• Werken in een informele organisatie waar je jezelf kunt zijn.

Wat ga je doen?

Als adviseur bedrijfsvoering ben je een verbindende professional die opereert op het snijvlak van beleid, organisatieontwikkeling en samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor het mede-initiëren van verbetertrajecten en het coachen naar effectieve samenwerking binnen en tussen teams. Ook adviseer je multidisciplinaire behandelteams hoe zij onze bedrijfsdoelstellingen efficiënter kunnen behalen. Je werkt aan complexe vraagstukken waarbij je je de langetermijnvisie van Accare voor ogen houdt. Je houdt je bezig met de toekomstbestendigheid van onze organisatie en regio Overijssel in het bijzonder. Je ondersteunt teams bij het versterken van samenwerking, het verbeteren van processen en het realiseren van gezamenlijke doelen.

Je beweegt je makkelijk tussen verschillende lagen van een organisatie en weet belangen te verbinden tot gezamenlijke ambities. Je durft knelpunten te benoemen en draagt oplossingsrichtingen aan. Daarnaast breng je kennis, agendeer je relevante signalen en draag je bij aan beleidsontwikkeling. Om dit in samenhang met de andere relevante bedrijfsonderdelen te kunnen uitvoeren ben je lid van het Supportteam van Overijssel+, waarin de regiodirectie, HR, zorgadministratie, secretariaat, een controller en een inhoudelijk regioadviseur ook deelnemen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Ontwikkelen en implementeren van tactisch en strategisch beleid op de bedrijfsvoering.
• Adviseren van de regiodirectie op basis van analyses, signalen en trends.
• Verbinden van stakeholders en stimuleren van samenwerking.
• Begeleiden van projecten en processen met oog voor resultaat en draagvlak.
• Faciliteren van teamontwikkeling en organisatieverandering.
• Delen van kennis en inzichten om beleid en uitvoering te versterken.
• Kritisch en constructief reflecteren op beleid, processen en samenwerking.

Je gaat werken in de Accare-regio Overijssel+. De regio bestaat uit de locaties Zwolle, Deventer, Hengelo, Steenwijk, Hardenberg, Apeldoorn, IJsselmuiden en Harderwijk. Onze verschillende teams leveren zorg aan kinderen en jongeren in een viertal jeugdhulpregio’s te weten: IJsselland, Noord-Veluwe, Midden-IJssel/Oost-Veluwe en Twente. Jaarlijks wordt zorg geleverd aan zo’n 2.500 cliënten.

Dit krijg je van ons

• Een salaris van € 4.412,- tot € 5.730,- op basis van 36 uur per week (cao GGZ FWG 60).
• Een jaarcontract.
• Een goede pensioenregeling.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Veel aandacht voor balans en vitaliteit. Zo heb je onder meer toegang tot veel online tools, een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€ 1000,- bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.

Wie ben jij?

Jij werkt netwerkgericht en legt actief verbinding tussen stakeholders. Je weet mensen en belangen samen te brengen en creëert draagvlak voor strategische keuzes. Je kunt omgaan met weerstanden, weet deze om te buigen naar gemeenschappelijke doelstellingen. Je bent sterk in adviseren en signaleren: je voorziet de regiodirectie en de teams van scherpe analyses en onderbouwde adviezen, waarbij je ontwikkelingen tijdig herkent en vertaalt naar beleid en gedrag. Je hebt kennis van teamontwikkeling, bedrijfsvoering en kunt gezamenlijke besluitvorming stimuleren en faciliteren. Je hebt ruime ervaring met ontwikkelprocessen in teams, bij voorkeur in organisaties met hoog opgeleide en zelfstandig inhoudelijk resultaatverantwoordelijke professionals.

Je draagt actief bij aan kennisdeling en beleidsontwikkeling, waarbij je inzichten en expertise inzet om beleid te versterken en te implementeren. Daarnaast begeleid je projecten en processen op tactisch en strategisch niveau, waarbij je structuur aanbrengt en zorgt voor voortgang en resultaat. Tot slot beschik je over het vermogen om kritisch en constructief te reflecteren op beleid, processen en samenwerking, met oog voor verbetering en kwaliteit.

Wat heb jij verder in huis:

• Post hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in het tot ontwikkeling brengen van teams;
• Kennis van bedrijfsvoering binnen zorg(gerelateerde) instellingen;
• Kennis van samenwerkingsverhoudingen op verschillende niveaus in organisaties;
• Rijbewijs B.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Enthousiast? Laat van je horen!

Je kunt tot en met 1 februari solliciteren via de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 12 februari op onze polikliniek in Zwolle.

Wil jij graag meer weten over de functie en het team? Stuur dan een mail naar het directiesecretariaat, overijssel.regiodirectiesecretariaat2@accare.nl. Zij sturen deze door naar de desbetreffende collega.

Voor deze functie is een VOG nodig. Wij vergoeden de kosten hiervoor.