Wat ga je doen?

Als medewerker nachtdienst ben jij primair verantwoordelijk voor de nachtdiensten vanuit de functie van medewerker begeleiding. Jij draait deze dienst op een afdeling met maximaal 16 bewoners. Tijdens de nacht ben jij het eerste aanspreekpunt voor de bewoners en voer jij verschillende werkzaamheden uit.

Waar kom je te werken?

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei biedt specialistische begeleiding aan mensen vanaf 16 jaar. Dit doen wij vanuit een duidelijke visie: ieder mens doet ertoe en verdient het om het beste uit zichzelf te halen. Dat geldt voor cliënten, maar ook voor onze bijna 600 medewerkers en 100 vrijwilligers. Kom jij hier als collega een waardevolle bijdrage aan leveren?

In deze functie werk jij binnen een betrokken team op onze besloten locatie in Wolfheze. Hier bieden wij WLZ-plekken aan cliënten die intensieve begeleiding nodig hebben, bijvoorbeeld vanwege onbegrepen gedrag, grote psychiatrische kwetsbaarheid in combinatie met middelengebruik, of andere complexe problematiek. Daarnaast bieden wij een plek aan cliënten die een time-out nodig hebben vanwege forse acute psychiatrische problematiek en een beschermde, intensief begeleide omgeving zoeken. De locatie dient als tijdelijke terugvalbasis voor onze hele organisatie. Hier kunnen zowel cliënten uit beschermd wonen tijdelijk worden opgevangen als ambulante cliënten en cliënten van samenwerkingspartners gebruikmaken van de beschikbare plekken.

Wat bieden we jou?

We vinden het belangrijk dat jij je op je plek voelt binnen onze organisatie en hebben oog voor jouw vitaliteit en werkgeluk. We besteden veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en bieden uitgebreide interne scholingsmogelijkheden. Zo nemen we je mee in de SRH-methodiek en bieden cursussen aan op het gebied van agressie, grensoverschrijdend gedrag, BHV en medicatie. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een brutosalaris volgens de cao GGZ van minimaal €3.020,- en maximaal €4.057,- (schaal 45, mbo niveau 4) op basis van een fulltime 36-urige werkweek en jouw werkervaring;

• Een contract voor een jaar met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8,33% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een balansbudget, Bedrijfsfitness en een fietsplan.

Wat verwachten wij van jou?

Herken jij jezelf als een vriendelijk, gestructureerd en betrokken persoon? Dan pas je goed binnen deze functie! Wij zoeken daarnaast een collega die leergierig is en graag de handen uit de mouwen steekt. Daarnaast:

• Beschik je over een relevant mbo-diploma op niveau 4 (SPW, MMZ, verpleegkunde of vergelijkbaar);

• Heb je een geldig BHV-diploma en ben je bevoegd om medicatie te mogen toedienen. Beschik je nog niet over een BHV-diploma? Dan dien je deze voor je eerste werkdag, op onze kosten, te behalen;

• Heb je minimaal drie jaar ervaring met én kennis van onze doelgroep;

• Heb je gedegen kennis van de juridische wet- en regelgeving die van toepassing is op gesloten locaties.

Hoe nu verder?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan eenvoudig door jouw gegevens en een ingevulde motivatie achter te laten! Wij nemen binnen drie werkdagen contact met je op. 

Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem contact op met onze afdeling recruitment via 

026 – 442 42 36

 of recruitment@ribwavv.nl.