Wat ga je doen?

Als medewerker begeleiding binnen onze flexteam word je ingezet bij verschillende teams en locaties. Zo bouw je snel een hoop ervaring op, want je werkt met diverse cliëntgroepen binnen de geestelijke gezondheidszorg. In deze functie ondersteun je teams waar het op dat moment nodig is, bijvoorbeeld ter vervanging van vakanties, zwangerschapsverlof of ziekte. Hierdoor kun je van veel betekenis zijn binnen onze teams.

Als medewerker begeleiding help je cliënten om voor zichzelf en hun omgeving te zorgen, afspraken na te komen en structuur en regelmaat aan te brengen. Vaak levert dat een heel mooi resultaat op, maar soms is blijvende ondersteuning belangrijk. Binnen RIBW Arnhem & Veluwe Vallei bieden wij ondersteuning en begeleiding in behandeltrajecten, maar we behandelen niet zelf. We stimuleren cliënten om dat wat ze tijdens de behandeling leren mee te nemen in het dagelijks leven. Als collega kan jij hierin van veel betekenis zijn! 

Benieuwd naar meer verhalen van onze medewerkers? Je leest ze hier: https://www.ribwavv.nl/werken-bij/proef-de-sfeer/.  

Waar kom je te werken?

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei biedt specialistische begeleiding. Dit doen we vanuit een duidelijke visie: ieder mens doet ertoe en verdient het om het beste uit zichzelf te halen. Dat geldt voor cliënten, maar ook voor onze bijna 600 medewerkers en 100 vrijwilligers. Kom jij hier als collega een waardevolle bijdrage aan leveren?

Binnen onze organisatie begeleiden wij diverse cliënten. Denk aan jongeren, jongvolwassenen, of volwassenen met psychiatrische problematiek, zoals autisme, verslavings- en persoonlijkheidsproblematiek. Daarnaast bieden we ook op een aantal plekken begeleiding aan ouderen. Onze teams en locaties vind je in de regio’s Wageningen, Ede, Wolfheze, Arnhem, Westervoort, Duiven, Zevenaar, Overbetuwe, Lingewaard, Velp, Rheden en Dieren.

Wat bieden we jou?

We vinden het belangrijk dat jij je op je plek voelt binnen onze organisatie en hebben oog voor jouw vitaliteit en werkgeluk. We besteden veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en bieden uitgebreide interne scholingsmogelijkheden. Zo nemen we je mee in de SRH-methodiek en bieden cursussen aan op het gebied van agressie, grensoverschrijdend gedrag, BHV en medicatie. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een brutosalaris volgens de cao GGZ van minimaal €2.742,- en maximaal €3.719,- (schaal 40, mbo niveau 4) op basis van een fulltime 36-urige werkweek en jouw werkervaring;
• Het aantal uur per week bepalen we graag in overleg en kan op jouw verzoek wisselen, zodat het altijd aansluit bij een goed werk-privé balans;
• In de meeste teams werken wij met onregelmatige diensten en slaapdiensten. Je kunt zelf roosteren via het systeem, waardoor je zelf regie hebt op het rooster en eigen verantwoordelijkheid hebt over wanneer je wel en niet werkt;
• We starten met een contract voor bepaalde tijd, met de intentie dit om te zetten naar een vast contract.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8,33% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een balansbudget, Bedrijfsfitness en een fietsplan.

Wat verwachten wij van jou?

Herken jij jezelf als een flexibel, gestructureerd en betrokken persoon? Dan pas je goed binnen deze functie! Wij zoeken daarnaast een collega die leergierig is en wel van aanpakken weet. Daarnaast:

• beschik je over een relevant mbo-diploma op niveau 4 (SPW, MZ of vergelijkbaar);
• heb je kennis van en ervaring met verschillende cliëntgroepen in de zorg.

Hoe nu verder?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan eenvoudig door jouw gegevens en een ingevulde motivatie achter te laten! Wij nemen dan binnen drie werkdagen contact met je op. 

Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem contact op met onze afdeling recruitment via 

026 – 442 42 36

 of recruitment@ribwavv.nl. Ook voor meer informatie kun je altijd contact met ons opnemen, wij denken graag met je mee!