Jouw functie

Ben jij de Verzorgende IG die geluksmomenten toevoegt aan de dag van de bewoner?

Jij voelt aan wat de bewoner nodig heeft en sluit aan bij de belevingswereld en de behoefte van de individuele bewoner.
Dit doe je vanuit betrokkenheid met humor en in samenwerking met familieleden, mantelzorgers en je collega’s.

Anna Ouderenzorg is een lerende organisatie. Zo werken wij met verschillende innovatieve hulpmiddelen die je werkzaamheden ondersteunen en makkelijker maken. 

Manon is flexibel in loondienst:
“Ik vind het leuk om telkens andere mensen te helpen. Zo haal ik het meeste uitdaging uit mijn werk en leer ik continu bij.”

Wat breng je mee?

• Je beschikt over het diploma verzorgende IG (niveau 3).
• Ben je student verpleegkunde (MBO niv. 4 of HBO-V) en heb je jouw 3e leerjaar bijna positief afgerond? Of ben je pas gediplomeerd als verzorgende IG? Wij nodigen je van harte uit om te reageren.
• Je beschikt over tact, inlevingsvermogen en een gastvrije houding. Je bent ondernemend, zelfstandig en proactief. Jouw kracht ligt in het cliëntgericht werken en je biedt graag zorg op maat.

Wat bieden we je?

Wanneer je aan de slag gaat binnen Anna flexpool ouderen, heb je de mogelijkheid om aan te geven wanneer, waar en hoeveel uur je wilt werken. Vervolgens zorgt het Flexbureau voor de juiste match. Hierdoor is deze baan ideaal te combineren met een andere baan, studie of je privésituatie.

Welke voordelen heb jij als flexwerker?

• Je werkt dus de uren die jij wilt, op dagen en tijden die jou het beste uitkomen.
• Je doet veel ervaring op in korte tijd en op verschillende locaties.
• Het is een afwisselende baan.
• Je leert jezelf en onze organisatie goed kennen, hiermee leg je een goede basis voor toekomstige groei.
• Je hebt voorrang bij vaste vacatures ten opzichte van externe kandidaten.
• Je hebt dezelfde vele voordelen als vaste medewerkers, je bent geen uitzendkracht.

Marktconform salaris
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 35 (min. € 2.643,- en max. € 3.471,- bruto per maand obv een 36-urige werkweek).

Meerkeuzesysteem 
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden aan. Deze biedt ruimte aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Trainingen
Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz! We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Bij Anna Ouderenzorg dragen we zorg voor de meest kwetsbare ouderen vanuit vier woonzorglocaties in Geldrop en Heeze, Hospice Het Baken en het Anna Thuisteam Ouderen. We werken vanuit de visie: we voegen leven toe aan de dagen, in plaats van dagen aan het leven. Dat doen we samen met medewerkers, ouderen en hun netwerk, mantelzorgers, vrijwilligers en omwonenden.

Om dit te bereiken werken we vanuit de ‘Anna Beweging: samen anders denken én doen’. Die beweging bestaat uit 6 onderdelen:

• Zoveel mogelijk thuis
  Ontwikkeling van zorgzame buurten, waarin buurtbewoners voor elkaar zorgen en Anna ondersteunt waar nodig.
• Zoveel mogelijk zelf, zoveel mogelijk samen
  Wat kan en wil de oudere zelf (leren) en wat vindt hij of zij fijn. Samen met het netwerk zetten we de ouderen in zijn of haar kracht (Schijf van Vijf).
• Zoveel mogelijk innovatie en digitalisering
  Anders denken en doen om welzijn van ouderen te verhogen, werkdruk van medewerkers en mantelzorgers te verlagen en kosten te besparen.
• Zoveel mogelijk met eigen medewerkers
  We werken in kleine vaste teams bestaande uit medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers.
• Zoveel mogelijk in verbinding met de Zorggroep
  Voor zo goed mogelijke zorg voor ouderen.
• Zoveel mogelijk samenwerking in de regio
  Samen bereiken en leren we meer.

Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst kunnen blijven zorgen voor de meest kwetsbare ouderen. Je kunt hier meer over lezen in onze Focus Anna Ouderenzorg 2025-2028.

Duurzame toekomst bij Anna Zorggroep
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Interesse?

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stephanie van Knippenberg, recruiter, telefoon 

06-15544339

.

Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief mag je richten aan Pleunie van Kruijsdijk

Om in dienst te treden bij het Anna Ziekenhuis vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Meer informatie hierover ontvang je tijdens het sollicitatieproces.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.