Een baan in de zorg geeft veel voldoening, maar het is ook belangrijk om te weten wat je ervoor terugkrijgt. Zeker als je overweegt een opleiding te volgen of te starten als verzorgende IG, wil je weten wat het werk oplevert. In deze blog lees je wat je kunt verwachten qua salaris, toeslagen en doorgroeimogelijkheden als verzorgende IG.
Startsalaris en groei
Als je begint als verzorgende IG, val je in schaal FWG 35 van de cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg). Je startsalaris ligt rond de €2.300 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Dat bedrag loopt op naarmate je meer ervaring opdoet. Na een aantal jaren kun je doorgroeien tot zo’n €3.200 bruto per maand binnen dezelfde schaal.
Werk je in een andere cao-sector, zoals de gehandicaptenzorg of ziekenhuiszorg? Dan kunnen de bedragen licht afwijken, maar ze liggen over het algemeen in dezelfde orde van grootte.
Toeslagen en onregelmatigheid
Wat het werken in de zorg financieel extra aantrekkelijk maakt, zijn de onregelmatigheidstoeslagen. Werk je ’s avonds, in het weekend of op feestdagen, dan ontvang je vaak een percentage bovenop je uurloon. Dit kan je maandinkomen flink verhogen, zeker als je regelmatig in de avonden of weekenden werkt.
Daarnaast krijg je in de meeste gevallen een eindejaarsuitkering (13e maand), vakantiegeld en een goede pensioenregeling via PFZW.
Vast of flex: invloed op je loon?
Steeds meer verzorgenden IG beginnen via een flexbureau of als zzp’er. In dat geval kan je uurtarief aanzienlijk hoger liggen dan in loondienst. Het nadeel is dat je zelf je belasting, verzekering en pensioen moet regelen. Werk je liever in loondienst, dan heb je meer zekerheden en vaak toegang tot scholing en doorgroeikansen binnen een organisatie.
Als je net begint, kan het verstandig zijn om eerst via een vaste baan ervaring op te doen. Later kun je dan altijd overwegen om als zelfstandige verder te gaan.
Doorgroeimogelijkheden en extra beloning
Als verzorgende IG hoef je niet stil te blijven staan. Je kunt je specialiseren in bijvoorbeeld palliatieve zorg, dementiezorg of werken met specifieke doelgroepen. Daarnaast is doorgroeien naar de functie van verpleegkundige een logische vervolgstap, eventueel via een verkort traject als je al werkervaring hebt.
Ook functies als teamcoördinator of praktijkopleider zijn mogelijk als je ambitie en aanvullende scholing hebt. Je salaris groeit mee met je functie, en ook extra verantwoordelijkheden kunnen leiden tot schaalverhoging.
Salaris is niet alles
Hoewel het loon belangrijk is, kiezen veel verzorgenden IG voor dit werk vanwege de inhoud: de dankbaarheid van cliënten, de afwisseling in het werk en het gevoel dat je écht iets betekent.
Toch is het fijn om te weten dat het werk financieel gewaardeerd wordt, en dat er ruimte is om te groeien – zowel in ervaring als in inkomen.
Klaar voor een volgende stap?
Ben je verzorgende IG of volg je een opleiding en wil je aan de slag? Op Zorg in je Regio
vind je dagelijks nieuwe vacatures in de ouderenzorg, thuiszorg, gehandicaptenzorg en meer.
Je kunt zoeken op functie, regio en aantal uren, zodat je precies vindt wat bij jouw situatie past.
Verdient een verzorgende IG?
Als verzorgende IG verdien je een goed en eerlijk salaris, met extra’s zoals toeslagen, een dertiende maand en doorgroeimogelijkheden.
Combineer dat met de voldoening die het werk geeft, en je hebt een beroep met toekomst én hart. Ben je er klaar voor? Dan ligt jouw volgende zorgbaan binnen handbereik.
➡️ Bekijk hier de actuele vacatures voor verzorgende IG’s bij jou in de buurt.