Het personeelstekort in de zorg is een landelijk probleem. Toch blijven veel zorgorganisaties hun vacatures uitsluitend lokaal uitzetten.
Dat is zonde — want juist landelijk werven vergroot je bereik, verkort je wervingstijd én verhoogt je kans op een duurzame match.
Ontdek waarom en hoe jij dit slim kunt aanpakken.
Landelijk werven is effectiever
De zorg is mobieler dan je denkt.
Veel zorgprofessionals staan open voor een andere werkplek – ook buiten hun woonplaats. Denk aan verhuizingen, forenzen of mensen die (weer) willen terugkeren naar hun regio van herkomst. Met landelijke plaatsing bereik je ook deze groep.
Meer zichtbaarheid, meer sollicitanten.
Een vacature die in meerdere provincies verschijnt, komt vaker in beeld. Niet alleen op je eigen site, maar ook via job-alerts, Google Jobs en social media. Hoe breder je zichtbaar bent, hoe groter de kans op de juiste kandidaat.
Landelijke platforms zijn schaalbaar én meetbaar
Via een landelijk wervingsplatform zoals ZorginjeRegio.nl plaats je vacatures op één centrale plek en kies je per vacature voor één of meerdere provincies. Elke maand zie je de prestaties: hoeveel views, klikken en sollicitaties je hebt ontvangen.
Tarieven op maat, zonder zorgen
Bij ZorginjeRegio.nl betaal je alleen voor wat je nodig hebt. Of je nu één vacature plaatst of meerdere tegelijk, in één of meerdere regio’s — je ziet direct wat het kost. Grote instellingen kunnen zelfs een API-koppeling gebruiken voor automatische doorplaatsing.
Je werkgeversmerk groeit mee
Landelijk werven draagt ook bij aan je naamsbekendheid. Je organisatie wordt zichtbaar bij zorgprofessionals in heel Nederland, wat niet alleen helpt bij werving, maar ook bij het opbouwen van een sterk werkgeversimago.
Nu landelijk zichtbaar worden?
Via ZorginjeRegio.nl plaats je jouw zorgvacatures eenvoudig in één of meerdere provincies. Betaal per vacature of kies een vaste staffelprijs voor grotere aantallen.
Bekijk de tarieven & bestel direct vacatures
Vragen? Neem contact op via info@zorginjeregio.nl