Introductie

Ben jij een ervaren controller met hart voor de zorg én een scherp analytisch vermogen? In deze rol bij Pro Persona draag je bij aan betere sturing én betere zorg. Je bent sparringpartner voor de zorgmanagers en directie. Je werkt aan strategische plannen én ziet direct resultaat van jouw inzichten.

Takenpakket

Als (Senior) Business Controller werk je binnen het team Control met focus op de Resultaatverantwoordelijke Eenheid (RVE) Arnhem. Je maakt onderdeel uit van een hecht team van 8 collega’s dat samen het financiële beleid ontwikkelt, implementeert en uitvoert. Je houdt je bezig met begrotingen, rapportages, analyses en adviezen. Je:

• Signaleert knelpunten en maakt prognoses;
• Draagt bij aan de afstemming van de financiële kolom op de zorgpraktijk;
• Neemt mogelijk ook de controllerrol op je voor de RVE Jeugd;
• Levert een actieve bijdrage aan het tweejarig financieel plan;
• Werkt nauw samen met collega-controllers en de concerncontroller;
• Beweegt je veelal op locatie in Arnhem, met regelmatige aanwezigheid in Wolfheze. Het kan voorkomen dat je vanuit Nijmegen, Ede of Tiel werkt.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de planning- en controlcyclus en vertaalt financiële analyses naar duidelijke adviezen voor zorgteams en management.

Afdeling

Pro Persona is een toonaangevende aanbieder van specialistische geestelijke gezondheidszorg in de regio Arnhem, Nijmegen, Wolfheze, Ede en Tiel. Met ruim 3.500 professionals biedt de organisatie zorg aan cliënten in hun eigen omgeving, ambulant en deeltijd, en wanneer nodig ook klinisch. Tot de Pro Persona groep behoren ook de Pompestichting en Kairos.

De zorg is inhoudelijk complex, met diverse financieringsstromen en kaders. De afdeling Control speelt een cruciale rol in de vertaling van financiële inzichten naar zorgpraktijk en beleidskeuzes. De planning- en controlcyclus is goed ontwikkeld en wordt ondersteund door moderne BI-tools en begrotingssoftware.

Wat bieden wij jou

Pro Persona biedt jou een betekenisvolle functie met ruimte voor ontwikkeling en impact. Je werkt in een hecht team met veel kennis en krijgt de kans om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie. Tevens zijn er mogelijkheden voor verdere persoonlijke ontwikkeling, zoals opleiding en trainingen.

Het betreft een aanstelling van 28 tot 36 uur per week, voor bepaalde tijd met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband. Deze functie is ingeschaald in schaal 60 of 65 van de CAO GGZ, met een salaris tussen €4.412,- en €6.716,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
• De mogelijkheid om hybride te werken, met een goede balans tussen werken op locatie en vanuit huis;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou

Je hebt een sterke financiële basis, analytisch inzicht en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en hebt affiniteit met de zorg.

Wij vragen:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring (zorgervaring is geen vereiste, maar wel een pré);
• Uitstekende beheersing van Excel;
• Ervaring met AFAS Profit is een pré;
• Ervaring met de Jeugdwet is een pré;
• Proactieve werkhouding, cijfermatig inzicht, communicatief vaardig, zelfredzaam en professioneel assertief;
• Sensitiviteit en verbindend vermogen om effectief samen te werken met zorgprofessionals en management.

Contact

Pro Persona werkt in deze werving & selectieprocedure nauw samen met Rob van der Werff en Errol Manuel van Alterim.

Contactgegevens Alterim:
Errol Manuel | e.manuel@alterim.nl l 06 13 79 48 62 of
Rob van der Werff |r.vanderwerff@alterim.nl | 06 50 40 75 20.