Als medewerker interne dienstverlening ben jij de drijvende kracht achter een goed georganiseerde, veilige en functionele werkomgeving voor onze zorgprofessionals. Jij zorgt dat alles klopt — van facilitaire processen, vastgoedbeheer tot inkoop en contractbeheer.  

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coördineren van onderhoudswerkzaamheden en inspecties. Je adviseert en begeleidt herinrichtingen, verhuizingen en verbouwingen en signaleert tijdig gebreken en onveilige situaties, die je vervolgens oplost. Daarnaast adviseer en begeleid je bij de aan- en verkoop van vastgoed en stel je projectplannen op, waarbij je een zorgvuldige bewaking van het budget houdt. 

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het facilitaire beleid. Je stelt planningen en rapportages op, bewaakt budgetten en signaleert afwijkingen. Je initieert en adviseert over beleidsaangelegenheden om processen continu te optimaliseren. 

Ook op het gebied van inkoop en contractbeheer speel je een belangrijke rol. Je stelt programma’s van eisen op, vraag je offertes aan en beoordeelt deze kritisch. Je voert aanbestedingen uit en sluit contracten af. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken en beheren van inkoopcontracten en het monitoren van leveranciersprestaties om de kwaliteit en continuïteit te waarborgen. 

Dankzij jouw inzet kunnen onze teams zich volledig richten op het bieden van hoogwaardige zorg. Kortom, een niet te missen schakel binnen ons bedrijf!  

Dit kan je verwachten:

• De functie van huisvesting en facilitair valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 9 (min. € 3191,69 en max. € 4766,96) bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur p/w). Per 1 januari 2026 vindt een cao-verhoging plaats van 3,6%.

• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW (PGGM)

• Een tegemoetkoming van de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit

• Een introductiedag om nader kennis te maken met de organisatie.

• Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert

Mocht je nog vragen hebben over de functie dan kan contact worden opgenomen met Jolanda de Vent (leidinggevende team Interne Dienstverlening) of Mark-Jan Katz, (manager Serviceorganisatie). Zij zijn bereikbaar via het algemene nummer van Oosterpoort 0412-465300