Waarom jij bij ons wil werken

• Met de unieke – en door Accare ontwikkelde – KINGS-behandelmethode zet je samen met een multidisciplinair team, grote stappen met de gezinnen die zijn opgenomen in Smilde. Binnen KINGS (Kind In Gezond Systeem) lever je als gezinsbehandelaar een belangrijke bijdrage aan het doorbreken van patronen en het behalen van (pedagogische) doelen.
• Je werkt met een zeer gevarieerde doelgroep, er wordt gewerkt aan trauma`s en pedagogische doelen met daarnaast een groot scala aan voorkomende thema’s zoals autisme, ADHD en diverse persoonlijkheidsproblematieken.
• Je werkt tijdens je inwerkprogramma samen met een buddy (collega) die je tijdens je eerste periode bij Intensieve Zorg Smilde ondersteunt in je ontwikkelingen.

Wat ga jij doen?

In Smilde bieden we klinische zorg aan kinderen en jongeren (0-23 jaar), individueel of met het gezin. Onze zorg vindt plaats op drie afdelingen: crisisafdeling Intermezzo, KINGS-gezinsbehandeling en Adolescenten (ADO).

Bij KINGS-gezinsbehandeling staat het hele gezin centraal, vaak bij complexe problematiek en trauma gerelateerde klachten. Gedurende 8 weken werk je met ouders en kinderen aan een veilige ontwikkelingsbasis. Tijdens diensten ben je veel aanwezig, aanspreekpunt voor het gezin en werk je samen aan doelen en dagstructuur.

Het team telt circa 40 gezinsbehandelaren, verdeeld over 3 subteams met vaste hoofdbehandelaars. Je werkt nauw samen in het team, maar ook zelfstandig met gezinnen. Jouw werkzaamheden:

• Psycho-educatie geven en signaleringsplannen opstellen
• Interventies en behandelingen inzetten
• Oriënterende gesprekken en evaluaties voeren, samen met de behandelcoördinator
• Contact onderhouden met gezinnen, verwijzers en externe hulpverlening, ook bij wachtlijst of na aanmelding
• Soms mentor zijn van een gezin en de voortgang van de behandeling bewaken

Dit krijg je van ons

• Een salaris van € 2.950,- tot € 4.579,- op basis van 36 uur per week (CAO GGZ FWG 50).
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Interne opleidingen en trainingen, waaronder de tweedaagse KINGS-training.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Per kalenderjaar 23 verlofdagen en 5 verlofdagen in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Er is veel aandacht voor balans en vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€1.000 bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijv. social work of verpleegkunde.
• Je hebt een SKJ- of BIG-registratie.
• Je bent bereid om wisselende diensten te draaien binnen de 24-uurszorg (met ook af en toe een slaapdienst).
• Jij staat stevig in je schoenen en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Je bent kritisch naar je eigen handelen en naar die van anderen.
• Heb je ervaring met systeemgericht werken? Dan is dat helemaal mooi meegenomen.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Enthousiast? Laat van je horen!

Je kunt uiterlijk 4 januari 2026 solliciteren. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 13 januari. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Janet Scholtens, afdelingshoofd, via j.scholten@accare.nl.

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.